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Charte d’engagement

ANPEJ est un service public dont la mission est de promouvoir l’emploi des jeunes en garantissant la non-discrimination et l’égalité professionnelle. L’Agence propose au demandeur d’emploi un accompagnement personnalisé tout au long de la construction de son projet professionnel et de sa recherche d’emploi. Pour répondre au mieux à vos attentes, cet accompagnement s’appuie sur un engagement réciproque.

Droits et obligations

  • Vous vous inscrivez sur le guichet unique en tant que demandeur d’emploi
  • Nos services sont gratuits et accessibles

Disponibilité

  • Vous êtes mobilisé vers l’emploi à travers une recherche active, concrète et justifiable au moyen de preuve (cv déposé, invitation à des entretiens, participation ateliers ou sessions de formation)
  • Vous êtes disponible et présent au rendezvous
  • Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours avec un conseiller référent dédié
  • Nous élaborons votre projet d’accès à l’emploi, en définissant les actions à mener

Démarche active

  • Vous effectuez les démarches convenues
  • Vous acceptez tout emploi correspondant à vos compétences professionnelles ou formation, compatible avec vos possibilités de mobilité géographique
  • Nous avons des échanges réguliers
  • Nous mobilisons nos partenaires pour des actions ponctuelles

Echanges mutuels

  • Vous réalisez un bilan de vos contraintes
  • Vous actualisez régulièrement votre inscription en informant votre conseiller de vos démarches en lien avec l’emploi et période de travail ou formation
  • Vous prévenez votre conseiller en cas d’empêchement
  • Vous transmettez une copie du contrat de travail dès lors que vous trouvez un emploi
  • Nous respectons la confidentialité de vos informations personnelles
  • Nous vous remettons un bilan à la fin de votre accompagnement
  • Nous mettons à votre disposition nos offres d’emploi sur www.anpej.sn et sur www.guichetunique.sn

Respect de l’engagement

L’accompagnement est une démarche volontaire qui peut s’arrêter par votre décision ou celle de l’ANPEJ en cas de non-respect des engagements respectifs. Par ailleurs le suivi peut être bloqué si le demandeur d’emploi:

  • dépasse la limite d’âge fixée à 35 ans
  • refuse constamment une action d’insertion sans motif légitime
  • fait de fausses déclarations

Les durées du blocage varient entre 1 et 3 mois en fonction de la nature des manquements constatés et de leur répétition

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