Ouverture Immédiate « Chargé de Sourcing & Recrutement Bilingue » Centre de Contacts
Chasseur de Top Talent avec experience dans des postes varier, Service client, Téléventes, Back-Office, Administration, Comptabilité et autres.
Responsabilités
- Utiliser divers canaux de recherche de candidats via des sites d’emploi Internet, des références et des méthodes de recrutement direct.
- Effectuer et examiner des recherches sur Internet pour trouver des candidats potentiels, effectuer des recherches dans la base de données, saisir des résultats et suivre les résultats
- Travailler avec Windows, Office, Internet Explorer et les bases de données en ligne
- Travailler avec et aider directement le recruteur principal, votre client interne, à tous les niveaux de recrutement, du début à la fin.
- Qualifiez et présélectionnez les candidats potentiels par e-mail ou par téléphone pour différents postes de haut niveau par téléphone, en discutant en profondeur des qualifications, des antécédents professionnels et du salaire.
- Créer et organiser des offres d’emploi
- Planifier et organiser des entretiens avec des candidats potentiels et des clients
- Effectuez la vérification des références et des arrière-plans si nécessaire.
- Autres tâches administratives et de bureau si nécessaire
Exigences
- Diplôme de Bachelor OBLIGATOIRE
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Minimum de 2 ans d’expérience en recherche/Recrutement
- Expérience antérieure dans le domaine des ressources humaines, de la saisie de données ou du recrutement multi-channel BPO.
- Une expérience antérieure en tant représentant du service clientèle ou responsable des ventes internes est préférable.
- Connaissance approfondie de Microsoft Office – WORD, EXCEL, OUTLOOK A MUST
- UNE ATTENTION IMPORTANTE AU DÉTAIL.
- Doit aimer travailler sur l’ordinateur en faisant diverses recherches pendant plusieurs heures à la fois (mot-clé, booléen, etc.)
- La capacité de communiquer avec des candidats potentiels au téléphone – doit pouvoir être au téléphone pour filtrer les candidats.
- Recherche Internet précédente sur les principaux sites d’emploi un atout.
- Tapez AU MOINS 35 WPM.
- Capacité à examiner les descriptions de poste et les CV afin de déterminer si elles correspondent bien aux clients.
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide
- Auto-motivé et très organisé.
- Capable de hiérarchiser le travail avec des conseils limités.
- Capacité de communiquer avec des candidats potentiels au téléphone
- Rémunération selon les compétences.
- Disponible ASAP.
Avis: Seulement les candidates/candidats qui possèdent l’expérience pertinent seront contacter.
Candidature
Envoyer votre CV dès maintenant : recrutement.ibexsn@ibex.co
Date limite : 26 Septembre 2020.
