Société Générale de Banques au Sénégal (SGBS)
Mission Principale
Le Responsable développement assiste le Directeur des Ressources Humaines dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de recrutement, de formation, de gestion des carrières et de gestion des emplois et des compétences.
Il intervient également dans le suivi des projets RH transversaux, en relation avec le DRH et d’autres directions de la Banque. Il est donc un acteur fort de la transformation sociale de l’entreprise.
Missions du Poste
Gestion des ressources et compétences;
Organisation, projets et processus RH;
Formation et développement des compétences;
Animation et encadrement;
Supervision managériale.
Profil Recherché
Vision globale de l’organisation de l’entreprise;
Bonne maitrise des outils informatiques et SIRH;
Bonne culture économique;
Très bonne connaissance à la fois opérationnelle et stratégique des différentes activités RH : rémunération, formation, recrutement, gestion des talents;
Vision transverse de la banque et de ses métiers;
Cadre expérimenté doté d’une expérience d’au moins 05 ans dans le domaine;
Bac+5 en Contrôle de Gestion, Audit, GRH.
