Le Conseil norvégien pour les réfugiés embauche un conseiller régional

Le Conseil norvégien pour les réfugiés embauche un conseiller régional en matière de risque et de conformité.

Le but de ce poste est de travailler avec le chef régional de la conformité et de la gestion des risques pour établir le département par le développement et la mise en œuvre d’un programme régional de gestion des risques et de la conformité, y compris le développement du renforcement des capacités et de la formation, des outils, des ressources, etc. et l’établissement les moyens de travailler avec et de soutenir les groupes de gestion par pays (CMG) et leurs équipes, ainsi que le bureau régional. Ce poste aura une forte orientation interdépartementale, travaillant avec la sécurité, les RH, la logistique, l’informatique, les finances et les programmes sur des sujets transversaux.

Rôles et responsabilités

• Favoriser une culture organisationnelle liée à la gestion des risques, à l’éthique et à la conformité;
• Développer et mettre en œuvre des outils et des méthodes pour mesurer et améliorer la conformité liée aux domaines / problèmes à haut risque organisationnel et aux sujets transversaux dans la région;
• Fournir un soutien technique, des conseils et un renforcement des capacités au personnel des bureaux de pays et aux groupes de gestion de pays sur l’atténuation des risques et la gestion de la conformité, y compris les domaines d’expertise détenus par la fonction R&C (gestion des risques, conformité, lutte contre le terrorisme et sanctions, lutte contre la corruption, protection des données , code de conduite, responsabilités légales potentielles et utilisation des dérogations, ressources occasionnelles, partenariats et consortiums, conformité des donateurs, etc.);
• Veiller à ce que le cadre de gestion des risques du CNRC soit mis en œuvre en fournissant un soutien, des orientations et des conseils aux bureaux de pays du CWARO;
• Aider le responsable régional de la R&C à fournir une assurance au groupe de gestion régional (RMG) sur la conformité des bureaux de pays dans les domaines / problèmes à haut risque en facilitant leur identification; effectuer des contrôles réguliers du CO dans ces domaines / problèmes; et le suivi des recommandations issues des contrôles;
• Fournir de la formation, des conseils et du soutien au personnel chargé des risques et de la conformité des bureaux de pays sur leur rôle et leurs responsabilités et sur la mise en œuvre du cadre de gestion des risques, l’approche du CNRC en matière de conformité, le code de conduite et la gestion des plaintes;
• Soutenir le développement et la révision des méthodes de vérification que d’autres fonctions mettent en œuvre;
• Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques dans les efforts d’assurance R&C de la région;
• Soutenir la supervision technique du personnel de R&C dans les bureaux de comté en participant à leur recrutement, aux plans de travail, au renforcement des capacités et à la gestion des performances sur demande, ainsi qu’en fournissant un soutien régulier au jour le jour;
• Faciliter la coordination entre les bureaux de pays et le BR pour répondre aux audits externes lancés par les bailleurs de fonds institutionnels
• Contribuer à l’élaboration de mécanismes adéquats de conformité, de gestion des risques et de contrôle de la qualité des opérations du CNRC – à la fois dans les fonctions de programme et de soutien;
• Soutenir les autres départements / fonctions dans l’examen et l’élaboration de politiques et de procédures jugées «à haut risque»;
• Fournir des conseils et un soutien sur la gestion de diverses questions à haut risque, à la demande des bureaux de pays et du directeur régional;
• Suivre, analyser et produire des recommandations dans les domaines à haut risque et accompagner le développement des mécanismes de prévention et leur suivi;
• En se basant sur les manuels, politiques et procédures internes du CNRC, ainsi que sur les obligations des donateurs et les obligations légales, élaborer des outils et des méthodes pour l’identification et l’atténuation des risques indépendants et systématisés et les contrôles de conformité sur les problèmes à haut risque
• Mettre en œuvre des contrôles de conformité pour les questions à haut risque et transversales dans les pays de la région de l’Afrique centrale et de l’Ouest, en fournissant des rapports réguliers au Groupe de gestion des pays (CMG) et au Groupe de gestion régional (RMG) par l’intermédiaire du responsable régional de la conformité et de la gestion des risques ;

Exigences de l’emploi

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion humanitaire, y compris un rôle de supervision et de contrôle
• Expérience en programmation et support (logistique, finance, RH, audit, etc.) nécessaire
• Expérience pertinente dans la conception et la mise en œuvre de programmes de gestion des risques et de la conformité ou solide connaissance de plusieurs départements (programmes, logistique, finances, etc.)
• Connaissance professionnelle de la conformité et de la gestion des risques
• Maîtrise de l’anglais , écrit et verbal
• Bonne compréhension des opérations humanitaires
• Connaissance de la culture organisationnelle, du changement culturel et de la gestion du changement
• Connaissance de l’un des sujets mentionnés ci-dessus (juridique, COTER, sanctions, conformité des donateurs, gestion des risques, etc.)
• Une maîtrise professionnelle du français est requise

Qualités personnelles

• Pensée analytique
• Travailler avec les gens
• Planifier et livrer des résultats
• Influencer
• Communiquer avec impact et respect
• Gérer les environnements non sécurisés

Ce que nous offrons

• 24 mois de contrat à temps plein
• A Salaire et avantages compétitifs selon les conditions générales du personnel international, y compris les contributions à un fonds de pension
• Grade: 9 dans la structure des notes du CNRC
• Lieu d’affectation: Dakar, Sénégal avec 40% de déplacements sur le terrain
• Start Date: March 2021
• Un certificat sanitaire approuvé vous sera demandé avant le début du contrat!

Application deadline: 2 Feb 2021