Le Programme de jeunes professionnels du Groupe de la Banque mondiale.

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Le Programme de jeunes professionnels du Groupe de la Banque mondiale (WBG YPP) est un programme de développement du leadership de deux ans au début d’un contrat de travail de cinq ans. Les jeunes professionnels choisis commencent le programme à Washington, DC, où ils s’engagent dans une formation intensive.

Cette année, la Banque mondiale et la SFI (Société financière internationale) ont fusionné leurs programmes de jeunes professionnels respectifs en un seul programme de jeunes professionnels du Groupe de la Banque mondiale (WBG YPP: World Bank Group Young Professionals Program).

Conditions d’éligibilité

Pour être considéré pour le programme jeunes professionnels, vous devez :

  • Être né le ou après le 1ᵉʳ octobre 1990 (âge ≤ 32 ans).

  • Détenir un master ou un doctorat. Le cas échéant, terminer son master avant le 15 juillet 2022 ou son doctorat avant septembre 2023.

  • Se spécialiser dans un domaine pertinent pour les domaines d’activité du programme (voir détails plus bas).

  • Démontrer une expérience professionnelle pertinente.

  • Maitriser l’anglais.

Pour être compétitifs, vous devez en outre :

  • Afficher un engagement et une passion pour le développement international.

  • Posséder des diplômes exceptionnels.

  • Démontrer d’excellentes compétences en engagement client, en communication et en leadership d’équipe.

  • Démontrer une connaissance des tendances sectorielles pertinentes.

Les attributs suivants sont un plus :

  • Expérience de travail dans les marchés émergents ou les pays en développement.

  • Maîtrise totale de l’une des langues officielles de la Banque Mondiale : arabe, chinois, français, portugais, russe ou espagnol.

Avantages du programme jeunes professionnels YPP

Le programme de jeunes professionnels du de la Banque mondiale, YPP, offrira un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de cinq ans.

Les salaires nets peuvent varier de 82 000,00 USD à 150 800,00 USD, en fonction de l’expérience professionnelle, des qualifications académiques, des compétences et des connaissances techniques du candidat.

En plus du salaire, le candidat recevra des prestations d’un montant total de 58 865,00 $ US par an (y compris l’assurance médicale, vie et invalidité, les indemnités de départ et autres avantages non salariaux).

Les autres bénéfices sont :

  • Régime de retraite privé.

  • Vingt-six jours de congé annuel et 15 jours de congé de maladie.

  • Congé parental :100 jours pour l’aidant principal, 50 jours pour l’aidant secondaire (valable en cas de naissance ou adoption d’un enfant.).

  • Département des services de santé sur place.

  • Un centre de remise en forme.

  • Une garderie.

  • Chambres pour les mères allaitantes.

  • D’autres plus.

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Compensation de relocalisation

Le lieu de travail du jeune professionnel est le siège de la banque mondiale à Washington D.C. (États-Unis). Afin de soutenir les nouveaux membres qui changent de lieu de résidence, le GBM offre une multitude aides de réinstallation, notamment :

  • Voyage de déménagement : Billet aller simple pour le candidat et les personnes à sa charge de la ville dans laquelle il réside à Washington, D.C.

  • Expédition de relocalisation : une indemnité de déménagement entre 8 000 USD et 14 000 USD (selon la taille de la famille du candidat et le lieu de résidence), ou autoriser le GBM à organiser le déménagement (inclus la voiture, les bagages…)

  • Subvention de déménagement : indemnité unique qui sera inclus dans le premier salaire du jeune professionnel.

  • Prime de mobilité : Indemnisation spécifique pour aider les candidats à maintenir des liens culturels, professionnels et personnels avec leurs pays d’origine.

Domaines éligibles

Pour être éligibles au programme de jeunes professionnels du Groupe de la Banque mondiale, les candidats doivent démontrer une expérience dans au moins l’un des domaines énumérés ci-dessous :

  • Agriculture & Alimentation.

  • Développement numérique.

  • Éducation.

  • Énergie et Extractions.

  • Environnement, ressources naturelles et économie bleue.

  • Finance, Compétitivité & Innovation.

  • Gouvernance Santé, nutrition et population.

  • Emplois et développement.

  • Macroéconomie, commerce et investissement.

  • La pauvreté.

  • Partenariats public-privé.

  • Gestion des risques de catastrophe urbaine et foncière.

  • Protection sociale.

  • Durabilité sociale et inclusion.

  • Résilience & Terre & Emplois.

  • Développement social.

  • Transport L’eau.

  • Changement climatique.

  • Fragilité, conflits et violence.

  • Sexualité.

  • Groupe d’évaluation indépendant.

  • Droit.

  • Consulting.

  • Financement concessionnel mixte.

  • Produits dérivés et financements structurés.

  • Équité.

  • Prêts.

  • La mobilisation.

  • Commerce et financement des matières premières.

  • Agroalimentaire & Foresterie.

  • Énergie Institutions financières.

  • FinTech.

  • Éducation à la santé.

  • Fabrication.

  • Exploitation minière.

  • Infrastructure municipale et environnementale.

  • Télécoms, médias et technologie.

  • Tourisme, Commerce & Immobilier.

  • Transport.

  • Développement urbain et infrastructures municipales.

  • Eau et eaux usées.

  • Financement climatique.

  • Technologies de rupture.

  • Fonds de capital-investissement.

  • Trésorerie.

  • Création de marché en amont.

  • Capital-risque.

  • Augmentation du crédit.

  • Assurance risques politiques.

  • Comptabilité et Finance.

  • Économie.

  • Gestion environnementale et sociale.

  • Crédit à l’exportation.

  • Financement de projet.

  • Changement climatique.

  • Services de financement d’entreprise.

  • Gestion des risques.

  • L’énergie durable.

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Procédures de candidature

Les candidatures sont ouvertes du 15 juin au 15 juillet pour tous les profils et du 15 août au 30 septembre pour les profils IFC et MIGA uniquement.

Assurez-vous de compléter votre demande en une seule session de 90 minutes. Il est impossible de sauvegarder et de continuer plus tard.

Lors de la candidature, les candidats doivent sélectionner l’institution qui, selon eux, correspond le mieux à leurs compétences : la Banque mondiale, la SFI ou la MIGA (Agence multilatérale de garantie des investissements). Les avantages et compensation sont les mêmes.

Les documents requis sont :

  1. (1) Curriculum vitae.

  2. Copies des diplômes.

  3. (1) court essai.

  4. Bref résumé de la thèse (le cas échéant preuve d’inscription avec date d’obtention du diplôme prévue ou relevé de notes).

  5. (3) recommandations professionnelles ou académiques.

Pour le court essai, en 750 mots ou 4 500 caractères au maximum, répondez sur la question suivante :

Compte tenu du contexte mondial actuel, comment le Groupe de la Banque mondiale peut-il aider les pays clients à soutenir et à atteindre un développement vert, résilient et inclusif ? Veuillez inclure une reconstitution des progrès perdus sur le double objectif du GBM durant les dernières années, concernant votre domaine de travail.

Faites une attention particulière au plagiat ou texte traduit d’autres langues. Le candidat sera automatiquement éliminé quelle que soit l’excellence de son profil académique ou professionnel.

Les entretiens se dérouleront virtuellement. Les activités peuvent inclure :

  1. Un centre d’évaluation, où il vous sera demandé de participer à des exercices individuels et en groupe.

  2. Tests financiers informatisés chronométrés.

Les candidats invités à un entretien recevront plus de détails au fur et à mesure que le processus avance.

Contact

Pour plus d’informations, contactez le bureau du programme Jeunes Professionnels de la Banque Mondiale YPP sur youngprofessionals@worldbankgroup.org

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