L’UICN recrute un juriste.

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L’UICN recrute un juriste.

Ce nouveau poste est basé dans l’un des bureaux régionaux de l’UICN (Nairobi, Kenya ou Dakar, Sénégal) mais fait partie intégrante du Bureau du conseiller juridique (OLA), qui est basé au siège de l’UICN à Gland, en Suisse. Le juriste est chargé de fournir un large éventail de services juridiques d’entreprise et de soutien au bureau régional où il est basé et aux autres bureaux régionaux désignés, agissant en tant que principal point focal OLA pour ces régions désignées, tout en fournissant également un soutien juridique. à d’autres unités et régions selon les besoins.

Le juriste relève du conseiller juridique au siège et collabore étroitement avec le juriste principal et les autres membres de l’équipe pour assurer une approche uniforme et cohérente de la fourniture de services et d’un soutien juridiques dans le monde entier, obtenir les approbations et approbations nécessaires et contribuer aux initiatives juridiques mondiales, le cas échéant.

Description de l’emploi

Avec un degré important d’autonomie et de responsabilité, le juriste exercera diverses fonctions au sein du Bureau du conseiller juridique, fournissant un soutien aux clients internes comprenant, mais sans s’y limiter, le Bureau régional pour l’Afrique orientale et australe (ESARO), l’Ouest et Bureau régional de l’Afrique centrale (PACO) et autres régions ou bureaux désignés, selon les besoins, dans un large éventail de domaines, notamment :

  • Fournir un soutien et des conseils juridiques en répondant aux demandes, en analysant les situations, en interprétant les politiques et directives de l’UICN et en recommandant des solutions judicieuses et pragmatiques ;
  • Agir à titre de point de contact d’OLA pour les fonctions pertinentes dans les régions qu’il soutient, en développant une relation de confiance et de consultation avec les clients internes ;
  • Développer et maintenir une solide compréhension des stratégies et du travail de l’UICN, en particulier des initiatives et projets clés, des priorités et des politiques et procédures pertinentes pour les régions désignées ;
  • Effectuer des recherches juridiques, rédiger des mémoires et rédiger des documents sur une grande variété de questions juridiques au fur et à mesure qu’elles se présentent ;
  • Rédiger et examiner tous les types de contrats (par exemple, donateur, subventions, mise en œuvre, accords de services et protocole d’accord) avec d’autres organisations, autorités locales, entités du secteur privé ou prestataires de services, avec les conseils appropriés du juriste principal et sous réserve de la signature appropriée -hors du conseiller juridique ou du juriste principal ;
  • Après une période initiale d’induction et sur décision du conseiller juridique, peut exercer avec diligence le pouvoir de signature des contrats pour les régions désignées portant sur des montants jusqu’à CHF 250’000, sous réserve de l’identification et de l’évaluation de toute question en suspens à soulever avec et adressées par le juriste hors classe et/ou le conseiller juridique ;
  • Rédiger et réviser les procédures et politiques internes, au besoin ;
  • Fournir un soutien et des conseils sur les questions de protection des données et de propriété intellectuelle, avec les conseils appropriés du conseiller juridique principal si nécessaire ;
  • Fournir un soutien sur toutes les questions d’entreprise qui pourraient survenir, y compris la rédaction et la révision de documents juridiques et d’entreprise tels que les procurations et les procès-verbaux des réunions des entités juridiques distinctes de l’UICN dans les régions concernées ;
  • Soutenir le conseiller juridique dans le traitement des questions liées au statut juridique de l’UICN, y compris la rédaction, la révision et/ou l’analyse d’instruments juridiques, d’accords avec le pays hôte, de mémoires, de politiques et de procédures ;
  • Soutenir le Conseiller juridique dans le traitement des litiges et des réclamations qui lui sont confiés, y compris le suivi des affaires en cours, le dépôt des informations pertinentes et la rédaction de mémoires,
  • Coordonner le travail avec un avocat externe, le cas échéant
  • Dépôt des contrats et autres documents juridiques sous forme papier et électronique ;
  • Maintenance de l’outil électronique de flux de travail d’OLA ;
  • Renforcer les connaissances des gestionnaires et du personnel sur les processus et les exigences d’examen des contrats, ainsi que sur d’autres politiques et pratiques dans les domaines de travail d’OLA grâce à des informations et à une formation régulières conformément aux stratégies et pratiques de formation mondiales d’OLA ;
  • Transmettre en temps opportun tout problème ou cas qui ne peut être résolu ou qui génère des risques importants pour l’organisation au conseiller juridique et/ou au conseiller juridique principal, selon le sujet;
  • Maintenir la connaissance des réglementations locales et des pratiques actuelles relatives au domaine de travail d’OLA ;
  • Remplacer le juriste principal ou d’autres membres de l’équipe si nécessaire ;
  • Gérer toute autre mission ponctuelle ;
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La description de poste ci-dessus contient les principales tâches et responsabilités de ce poste. Cependant, dans les petites organisations telles que l’UICN, les membres du personnel doivent faire preuve de flexibilité dans leur approche du travail et être disposés à entreprendre d’autres tâches qui leur sont raisonnablement attribuées mais qui ne font pas partie de leur description de poste habituelle. Lorsqu’une tâche devient une partie intégrante des responsabilités d’un employé, la description de poste sera modifiée en consultation avec l’employé et le groupe de gestion des ressources humaines.

Exigences de l’emploi

  • Diplôme universitaire supérieur en droit (maîtrise en droit, au minimum), de préférence avec diplôme et/ou formation en droit de l’une des juridictions des bureaux régionaux désignés ;
  • Minimum de sept à dix ans d’expérience dans la révision de contrats et autres documents juridiques;
  • Bonne connaissance et expérience de la législation sur la protection des données ;
  • Bonne connaissance et expérience des questions de propriété intellectuelle ;
  • Expérience en recherche en ligne de documentation juridique, en analyse et capacité à synthétiser les informations recueillies;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et responsabilités de manière autonome et indépendante, à hiérarchiser la charge de travail et à respecter les délais dans un environnement de travail généralement sous haute pression ;
  • Bon sens de l’organisation et souci du détail;
  • Excellent anglais et français écrit et parlé. Une bonne connaissance pratique de l’espagnol serait un atout;
  • Très bonne compétence dans l’utilisation d’Internet et des outils Microsoft Office;
  • Intégrité personnelle, initiative, adaptabilité et bon jugement;
  • Capacité de s’adapter à de nouveaux environnements et d’établir et de maintenir de bonnes relations de travail avec des personnes d’origines culturelles différentes ;
  • Exposition à des environnements de travail internationaux essentielle
  • Une exposition au secteur des organisations à but non lucratif et internationales est un plus.
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Date limite de candidature : 10 juillet 2022

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