L’USAID recrute un Conseiller Principal en Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL).

L’USAID recrute un Conseiller Principal en Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL).

Profil de la société:

Management Systems International (MSI), une société Tetra Tech, est un cabinet de conseil en gestion de la région métropolitaine de Washington DC avec une histoire de 40 ans de résultats pour nos clients. Notre expertise se situe dans les domaines du suivi et de l’évaluation ; démocratie et gouvernance; paix et stabilité; primauté du droit et responsabilité; éducation; genre et inclusion; communications stratégiques; et leadership et développement organisationnel. MSI a mis en œuvre des projets dans 90 pays à travers le monde tels que la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, Mexico, le Nigéria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine, et travaille au niveau national.

Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l’Agence américaine pour le développement international, le département américain de la Défense, les départements américains d’État et du Travail et la Millennium Challenge Corporation) à de grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site Web à l’adresse www.msiworldwide.com.

Résumé de la proposition :

MSI se prépare à soumissionner pour le projet USAID/West Africa Peace through Evaluation, Learning, and Adaptation 2 (PELA 2). L’objectif de ce contrat sera de fournir un soutien en matière de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) et de suivi, d’évaluation et d’apprentissage aux initiatives de paix et de gouvernance de l’USAID/Afrique de l’Ouest, y compris celles axées sur la lutte contre l’extrémisme violent (CVE).

Résumé du poste :

Le conseiller principal en suivi, évaluation et apprentissage (MEL) sera la personne ressource du projet sur les sujets MEL et la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation. Le conseiller assurera la direction technique des tâches MEL / CLA, notamment en aidant les partenaires de mise en œuvre de l’USAID à développer des outils MEL appropriés, en fournissant des conseils sur la mise en œuvre d’approches MEL alternatives telles que le suivi sensible à la complexité, et en concevant et en supervisant les évaluations. Le poste aura le statut de chef de partie adjoint et gérera le projet en l’absence du directeur de recherche (chef de partie).

**Veuillez noter que les ressortissants ouest-africains sont fortement encouragés à postuler**

Responsabilités:

• Aider le directeur de recherche à travailler avec l’USAID/Afrique de l’Ouest pour concevoir et mettre en œuvre un programme d’apprentissage.
• Examiner les plans MEL des partenaires de mise en œuvre de l’USAID et fournir des conseils pour les renforcer.
• Concevoir des étendues de travail d’évaluation ; identifier et orienter les membres appropriés de l’équipe d’évaluation ; superviser la collecte et l’analyse des données d’évaluation; examiner et éditer les rapports d’évaluation.
• Fournir une formation sur les méthodes de surveillance sensibles à la complexité.
• Concevoir et animer des pauses d’examen des preuves CLA et des sessions de réflexion avec l’USAID et les parties prenantes.
• Concevoir et coordonner la collecte de données qualitatives et quantitatives à l’appui des projets de recherche ; veiller à ce que des méthodes de collecte de données sensibles aux conflits soient utilisées.

Diplômes :

• Maîtrise en développement international ou dans un domaine connexe.
• Huit (8) ans d’expérience dans la recherche, la planification et le suivi de projets financés par des donateurs.
• Expérience dans le suivi et l’évaluation d’activités ou de projets liés aux conflits / CVE.
• Capacité démontrée dans la gestion, l’analyse et le traitement des données pour éclairer la planification de projet et le MEL.
• Expérience dans la conception et/ou la mise en œuvre de programmes d’apprentissage.
• Familiarité avec les approches CLA de l’USAID.
• Familiarité avec les techniques de surveillance conscientes de la complexité telles que la collecte des résultats, les changements les plus significatifs et / ou les indicateurs sentinelles.
• Familiarité avec la programmation d’aide au développement, expérience en CVE ou promotion de la paix préférée
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multi-pays et multiculturel, comme en témoigne l’expérience passée.
• Expérience en Afrique francophone souhaitée.
• Maîtrise de l’oral, de la lecture et de l’écriture en anglais et en français.

Chez MSI Tetra Tech, la santé et la sécurité jouent un rôle essentiel dans notre succès. Les employés de MSI Tetra Tech travaillent ensemble pour se conformer à toutes les pratiques et protocoles applicables en matière de santé et de sécurité, y compris les ordonnances et réglementations sanitaires liées au COVID-19 qui sont mandatées par les autorités locales, étatiques et fédérales.

MSI est un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et des personnes touchées par notre travail.

Nous ne discriminons sur la base d’aucun attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial ou d’ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par loi applicable. Conformément à la loi applicable, nous faisons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin en matière de santé mentale ou de handicap physique.

MSI est un employeur offrant l’égalité des chances / une action positive / des Américains handicapés / un employeur d’anciens combattants.

Accommodements raisonnables :

MSI s’engage à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à l’adresse indiquée avec « Aménagements raisonnables » dans le titre. Notre équipe de recrutement est impatiente de s’engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements raisonnables aux candidats.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.