Emplois

Save the Children International recrute un Responsable de la Transformation Financière.

Save the Children International recrute un Finance Transformation Manager.

Niveau de salaire annuel : XOF 26 200 000 à XOF 35 000 000 (l’offre sera basée sur l’expérience/l’équité interne et la disponibilité financière. SCI offre un ensemble d’avantages concurrentiels en dehors du salaire).

Le responsable de la transformation financière occupe un poste au sein de l’équipe de changement et de déploiement qui a été créée pour mener à bien un certain nombre de projets hautement prioritaires mettant en œuvre de nouveaux systèmes et processus commerciaux dans les bureaux de pays de Save the Children International (SCI).

Le responsable de la transformation financière est chargé de fournir une expertise fonctionnelle financière et comptable pour aider les pays à mettre en œuvre S2P, Coding et PRIME. Ils soutiendront la réussite des activités de préparation et fourniront un soutien pratique et pratique pour aider les équipes financières des pays à se préparer et à gérer le changement après la mise en service. Le responsable de la transformation des finances est chargé de soutenir tous les bureaux de pays de sa région et peut être amené à fournir un soutien à d’autres régions, ainsi qu’à apporter une contribution à l’échelle mondiale pour améliorer la qualité de la conception de la solution et de l’approche de déploiement. Pour 2022-2024, le rôle sera chargé de préparer les pays à la mise en œuvre du nouveau modèle de codage financier. Comme il s’agit d’un poste « itinérant »,

Responsabilités

Engagement des parties prenantes

  • S’engager avec les directeurs financiers et d’autres membres de l’équipe de direction, le cas échéant, pour expliquer la justification stratégique de ces projets et assurer leur adhésion
  • Diriger les appels d’engagement de codage et les lancements
  • Tenir des appels de contrôle hebdomadaires avec le chef de projet
  • Maintenir une vue d’ensemble stratégique du plan de déploiement dans le RO et piloter les performances
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Activités de préparation et pré-requis

  • Fournir une expertise fonctionnelle pour permettre aux pays de mener à bien les activités de préparation technique
  • Fournir des conseils et aider les bureaux de pays à valider les données requises dans le cadre des activités de préparation

Évaluation de l’impact du changement et solutions

  • Veiller à ce que l’impact du changement sur les processus et les équipes financières soit pleinement compris et que des plans soient en place pour le gérer efficacement au niveau du bureau de pays
  • Fournir un soutien et des conseils pour permettre aux pays de mettre en œuvre les changements apportés aux processus et aux politiques commerciales au sein des équipes financières

Tests d’acceptation par les utilisateurs

  • Soutenir les équipes financières des bureaux de pays pour compléter l’UAT pour les processus financiers impactés

Formation, coaching et support après la mise en service

  • Animer le cours en ligne et animer des sessions de formation sur les outils techniques
  • Assurer le coaching sur les nouveaux processus
  • Fournir une assistance pour résoudre les problèmes et les transmettre à la fonction du centre et à l’équipe de projet lorsque des solutions ne peuvent être trouvées au niveau local

Transition vers BAU et amélioration continue

  • Recommander des améliorations à la solution (à la fois processus métier et système) pour mieux répondre aux besoins du bureau de pays et, le cas échéant, soumettre des demandes de modification au comité d’approbation des modifications
  • Mettre en œuvre le plan post-mise en service, y compris l’organisation de sessions de recyclage avec les pays selon les besoins
  • Évaluer et fournir un soutien pratique aux pays en cas de besoin
  • Veiller à ce que les leçons apprises soient partagées au sein de la fonction financière mondiale et au sein de la région (par exemple en dirigeant des sessions lors des réunions financières régionales)
  • Veiller à ce que les rôles et les responsabilités de Finance BAU soient compris dès le début de la mise en œuvre
  • Faciliter une transition en douceur vers BAU pour les équipes financières
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Qualifications et expérience

  • Diplôme universitaire / expérience de travail équivalente
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience de travail dans l’équipe des finances d’un bureau de pays SCI
  • Expérience et capacité démontrées à diriger, faciliter et influencer le changement et la réalisation de projets majeurs affectant les processus et systèmes commerciaux sur le terrain
  • Capacité avérée à travailler dans une grande organisation matricielle complexe et hautement réseautée et à influencer par le biais du « soft power »
  • Expérience antérieure et très efficace dans l’encadrement et l’encadrement d’autres personnes
  • Expérience de la résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition d’une voie à suivre claire et l’assurance de l’adhésion
  • Excellentes compétences interpersonnelles, une capacité éprouvée à impliquer les parties prenantes
  • Connaissance et expérience de travail dans le cadre d’une méthodologie de projet standardisée
  • Une forte orientation résultats et une approche proactive
  • Excellentes compétences en communication, maîtrise de l’anglais écrit et parlé (français en WCA, espagnol en LAC, arabe pour MEEE)
  • Compétent dans MS Word, Excel et PowerPoint
  • Volonté et capacité de voyager dans la région pour environ 60 %
  • Un engagement envers les valeurs de Save the Children

Souhaitable

  • Diplôme CPA/CFA

Date de clôture : 22 sept. 2022

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