Save the Children recrute un conseiller technique régional

Save the Children recrute un conseiller technique régional en matière d’assistance en espèces et de résilience.

Description du poste

Un conseiller technique expérimenté en matière d’assistance en espèces et de résilience (RCA) pour fournir une expertise à distance et dans le pays pour diriger la conception et soutenir la mise en œuvre des programmes d’espèces et de bons et de résilience afin qu’ils soient appropriés, opportuns, responsables envers les bénéficiaires, conformes aux donateurs et rentables , dans toute la région. Le conseiller régional de la RCA utilisera sa compréhension contextuelle approfondie, son expertise technique et opérationnelle et ses compétences en matière de création de relations pour fournir un lien essentiel entre le travail technique de Save the Children au niveau mondial et national tout en soutenant la planification des réponses, la mise en œuvre de la conception de programmes de qualité et le plaidoyer. Le rôle mènera au renforcement des capacités et à la création de réseaux parmi le personnel des bureaux de pays. Le rôle soutient le plaidoyer régional et l’influence, et contribue à des partenariats stratégiques pour le développement de nouvelles entreprises. Il apporte des contributions à la conception et à la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer leur impact, tout en partageant les connaissances acquises entre les bureaux de pays et en garantissant la qualité de nos programmes. Le poste travaillera en étroite collaboration avec le groupe de travail technique humanitaire sur les espèces et les marchés (HTWG) pour s’assurer que les experts mondiaux et des bureaux de pays collaborent et partagent leurs connaissances, les meilleures pratiques et travaillent à une approche stratégique globale et unifiée de l’assistance en espèces et par bons (CVA). pour les résultats des enfants.

Ce poste sera basé dans l’un des bureaux SCI de la région WCA avec de nombreux déplacements (jusqu’à 50% du temps). En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence, soit par le biais d’un soutien à distance ou de déploiements dans le pays.

Exigences de l’emploi

Qualifications

• Master en économie, développement international, administration publique, agriculture et sécurité alimentaire, ou expérience équivalente.
• Formateur certifié CaLP (préférable)

Expérience et compétences

• Au moins 5 ans d’expérience de travail à l’international dans l’assistance en espèces et en bons d’achat dans les situations d’urgence et de développement, pour un large éventail de donateurs institutionnels et de secteurs
• Compréhension de l’assistance en espèces et par bons, des programmes basés sur le marché et de la protection sociale réactive aux chocs en Afrique de l’Ouest et centrale
• Expérience avec diverses modalités d’espèces et de bons, y compris numérique, mobile, carte, bon papier et argent liquide dans des enveloppes
• Solide compréhension et expérience de la mise en œuvre de programmes avec le modèle de diplomation DEVCO / ECHO
• Expérience antérieure de la réponse humanitaire, y compris l’expérience du soutien à la préparation, à la réponse et au relèvement humanitaires
• Expérience de gestion des aspects opérationnels des interventions en espèces et en bons et des grands programmes de filets de sécurité
• Expérience de l’introduction de systèmes de contrôle interne pour soutenir la livraison d’espèces et de bons dans les domaines de la gestion financière, de la logistique, de la sécurité et de l’exécution des programmes
• Familier avec la boîte à outils de qualité du programme CaLP; les normes Sphère; des outils de marché tels que RAM, MIFIRA, MARKit; Analyse de l’économie des ménages; et d’autres meilleures pratiques de l’industrie.
• Expérience significative en formation, renforcement des capacités et mentorat
• Compréhension démontrable du S&E, de la responsabilité des bénéficiaires et de l’apprentissage
• Compétent dans le réseautage, la représentation et le développement de partenariats afin de promouvoir l’apprentissage, de renforcer la société civile et de mobiliser des ressources.
• Capable de générer et d’utiliser des données et des preuves pour innover, fournir, apprendre et partager ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour les enfants
• Expérience de la promotion de la qualité et de l’impact dans au moins un domaine transversal: égalité et inclusion entre les sexes, programmation adaptative et plus sûre; droits de l’enfant; invalidité; migration et déplacement.
• Compétences avérées en matière de conception, de suivi et d’évaluation de programmes, y compris la conception de voies vers un impact durable à grande échelle
• Expérience réussie en matière de développement commercial / collecte de fonds et d’engagement des donateurs, en particulier avec ECHO, DEVCO, DFID, USAID / BHA (OFDA / FFP auparavant), ONU (PAM, UNICEF, OHCA) et PRM.
• Français obligatoire  avec un bon anglais parlé et écrit

Durée du contrat : 02 ans

Lieu de travail:  Basé dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC) dans le pays avec une programmation SCI

L’Organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser le droit des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des personnes formidables font une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Application deadline: 09 Jan 2021