Save the Children recrute un partenaire commercial RH.
Description du poste
- En tant que membre de l’équipe régionale des ressources humaines, le titulaire du poste fournit de manière proactive une assistance RH aux bureaux de pays de l’AOC pour soutenir la mise en œuvre réussie de la stratégie des ressources humaines de l’AOC comme indiqué dans les plans stratégiques.
- En tant que partenaire commercial des ressources humaines, le titulaire du poste agit en tant que consultant interne auprès des directeurs des ressources humaines des bureaux de pays (CO) et de leur équipe en assurant le suivi des points d’action RH tels que discutés avec le directeur régional des ressources humaines et à la demande des bureaux de pays. Les principaux domaines RH couverts comprennent l’acquisition de talents, la gestion internationale des RH, les opérations RH, les systèmes tels qu’Oracle et LMS, la rémunération et les avantages sociaux, les relations avec les employés et le soutien à l’examen et à la planification des talents.
- Le titulaire du poste s’assure que ces besoins sont satisfaits de manière efficace et efficiente. Le partenaire commercial RH sera le point focal pour les besoins d’urgence dans les pays et facilitera le déploiement approprié à partir de sources ou de membres externes.
- En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.
Qualifications
- Un baccalauréat en gestion des ressources humaines , études sociales ou administration des affaires
Expérience et compétences
- 5 ans d’expérience pertinente en RH, dont 2 en management de niveau intermédiaire.
- Toute combinaison similaire de formation et d’expérience dans une organisation complexe traitant des questions de gestion des personnes et impliquant du personnel national et international.
- Compétences bien développées dans au moins deux des domaines suivants: apprentissage et développement, ressourcement, rémunération et avantages sociaux, relations avec les employés et gestion des talents, systèmes RH.
- Compétences interpersonnelles évidentes qui poussent les responsables RH à demander leur aide ou leurs conseils.
- Solides compétences informatiques; la maîtrise de l’utilisation des systèmes RH sera un atout majeur
- Capacité à travailler dans un environnement complexe et en évolution rapide.
- Capacité de parler et d’écrire clairement l’anglais et le français comme langue de travail.
Date limite de candidature: 3 février 2021-23 h 59 GMT
Pour postuler à ce poste veuillez visiter senegal.savethechildren.net.
