Teranga Gold embauche un coordonnateur de l’entretien des foreuses.

Teranga Gold embauche un coordonnateur de l’entretien des foreuses.

Teranga est un producteur d’or de niveau intermédiaire qui exploite deux mines – Sabodala-Massawa et Wahgnion – et fait progresser des propriétés d’exploration potentielles en Afrique de l’Ouest, l’une des juridictions aurifères à la croissance la plus rapide au monde. Grâce à son succès continu et à son engagement envers une exploitation minière responsable, Tèranga crée une valeur durable pour toutes les parties prenantes et agit comme un catalyseur du développement social, économique et environnemental. Le 16 novembre 2020, Téranga et Endeavour ont annoncé leur intention de s’associer pour créer un nouveau top 10 des principaux producteurs d’or avec des coûts de production bas de premier plan et un rendement de trésorerie élevé, un bilan solide et l’un des meilleurs pipelines de croissance organique de toute société aurifère senior. Sous réserve de la réussite de la transaction,

Résumé du rôle

Il s’agit d’un rôle de vol à destination d’une durée de 12 mois: 8 semaines (56 jours) allumées / 4 semaines de congé (28 jours) avec voyage en entreprise vers notre site minier de Sabodala au Sénégal.

Le poste relève du surintendant de forage et de dynamitage et fournira une expertise de haut niveau en ce qui concerne l’organisation, l’exécution et le mentorat de la maintenance de la flotte de forage. L’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue des opérations et des processus de MDS et assurer la conformité avec les SOP et les politiques de l’entreprise seront également nécessaires.

Ce poste est nécessaire pour faciliter le transfert de compétences et la formation au personnel d’entretien local.

Responsabilités clés, mais sans s’y limiter;

Le rôle de la section de forage est de maintenir l’inventaire des stocks brisés de manière sûre et rentable grâce à: la formation continue des opérateurs de la mine et du personnel d’entretien et l’utilisation efficace des ressources disponibles (personnel et équipement)

  • Utilisation des données et du plan de travail – services, remplacements, travaux de réparation, planification des pièces de rechange en ligne avec le système de maintenance, planifiez les listes et les calendriers des équipes de maintenance dans la liste globale.
  • Expérience de la surveillance de l’état des composants et de la maintenance des équipements de forage, comme suit; Terex SKF, Sandvik D25K, D1550, Pantera 1500 et 1500i.
  • Planifier les services d’équipement de soutien pour minimiser les perturbations, prendre en compte les exigences de forage lors de la planification des travaux.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’entrepôt concernant les articles réparables et les pièces de rechange et planifier l’utilisation de l’équipement de soutien; organiser les pièces de rechange à temps pour le travail en retard sur un site distant, s’assurer que le calendrier de travail est organisé quotidiennement et affiché sur le tableau à partir des inspections mensuelles de l’équipement et des informations de service quotidiennes, du calendrier des travaux et des priorités.
  • Entrée dans les besoins de stockage, y compris les niveaux maximum et de réapprovisionnement, assurez-vous que les quantités de commandes de pièces de rechange ne sont pas surestimées.
  • Organiser avec l’équipe de forage pour les travaux prévus dans la fosse
  • Rédaction, mise en œuvre et formation des employés sur les SWI, I-Auditor et les pratiques de maintenance sécuritaires

Compétences et expérience requises

  • Maintenance formelle / qualification mécanique avec expérience dans la planification de la maintenance et divers types d’équipement de forage,
  • Minimum de 10 ans d’expérience connexe dans la maintenance de foreuses de production dans un environnement minier à ciel ouvert de roche dure, dans des postes de responsabilité de plus en plus ou en promotion interne avec des dossiers de formation documentés,
  • Minimum de 5 ans d’expérience en supervision en tant qu’expatrié dans un endroit éloigné (de préférence en Afrique de l’Ouest),
  • Doit avoir une connaissance approfondie et une compréhension du diagnostic et de la réparation des pannes,
  • Capacité de lire et d’interpréter les plans et manuels d’entretien, connaissance approfondie et compréhension des techniques d’entretien et de réparation programmées,
  • Solides compétences en communication en anglais, (le français est un atout) pour interagir efficacement avec les employés nationaux, la préférence sera donnée au candidat bilingue français et anglais,
  • Détenir un permis de conduire valide et être capable de conduire des véhicules légers, des chariots télescopiques et des chariots élévateurs
  • Des compétences de niveau intermédiaire et une connaissance de l’utilisation de l’ordinateur, y compris des programmes MS Office tels que Outlook, Word et Excel, sont souhaitées,
  • Une expérience ERP en particulier une expérience Pronto XI sera avantageuse,
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion avec une capacité avérée à motiver et responsabiliser l’équipe,
  • Doit posséder une forte sensibilité culturelle et être capable d’exécuter des travaux avec succès dans une culture différente,
  • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation, de communication et de résolution de problèmes,
  • Capacité avérée à respecter les délais et à travailler avec un sentiment d’urgence,
  • La capacité de gérer, partager les connaissances et développer le personnel est requise.

Si vous rencontrez des difficultés pour postuler, veuillez envoyer votre CV à recrutement@terangagold.com

Application deadline: 10 Feb 2021.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recruitment@terangagold.com

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