The International Staffing Company recrute pour l’un de ses clients en télécommunications un directeur commercial

 

The International Staffing Company recrute pour l’un de ses clients en télécommunications un directeur commercial dans le secteur des télécommunications. Il sera responsable de la gestion du département du marketing, des ventes, de l’entreprise et du service à la clientèle, définit les objectifs du département pour renforcer les relations avec les parties prenantes, dirige les projets de marketing clés et répartit les responsabilités pour s’assurer que les objectifs commerciaux sont atteints.

Principales tâches et responsabilités:

  • Livraison des chiffres du chiffre d’affaires, des clients et de l’EBITDA et des plans pour les atteindre;
  • Évaluer l’industrie, les tendances du marché et les stratégies de concurrence et recommander le positionnement et les prix des produits;
  • Responsable du maintien et du développement des relations d’affaires avec toutes les alliances stratégiques et les parties prenantes concernées;
  • Diriger et surveiller l’engagement des employés en acceptant et en recevant les demandes de renseignements et les appels, en évaluant, en enquêtant et en réglant les réclamations et les plaintes des clients;
  • Surveiller tous les supports de communication pour assurer le bon positionnement de la marque et superviser les communications et la publicité de la marque;
  • Assurer la gestion du support administratif de toutes les activités de vente et de service à la clientèle, y compris le suivi des commandes des clients, la tenue de statistiques de vente, la fourniture d’informations sur les produits, la fourniture de devis et les activités connexes;
  • Administrer la conception, le développement et la mise en œuvre de procédures de vente et de marketing stratégiques et tactiques pour répondre aux objectifs stratégiques à long terme du groupe Expresso Telecom;
  • Travailler en association avec les sociétés d’exploitation pour tirer parti de l’efficacité de leurs activités de marketing respectives et augmenter la génération de revenus au sein des propriétés;
  • Créer et développer des activités clés de service à la clientèle, de marketing et de vente pour assurer la notoriété de la marque sur les marchés existants et potentiels;
  • Gérer le budget du département commercial en allouant des ressources financières et en opérant dans des limites et des directives spécifiées;
  • Définir la vision du service client, du marketing et des ventes et gérer l’exécution au jour le jour des activités tactiques à rencontrer;
  • Superviser le développement de la campagne publicitaire; développer et mettre en œuvre une stratégie de marque et identifier de nouveaux produits et opportunités de marché;
  • Assumer la responsabilité du budget du département Commercial, y compris le développement, la gestion et l’allocation des ressources financières et le fonctionnement dans les limites et les directives spécifiées;
  • Approuver les politiques, procédures, systèmes et cadres ministériels élaborés par les départements et sections subordonnés pour assurer des opérations efficaces et rationalisées dans l’ensemble du service commercial;
  • Effectuer d’autres tâches connexes assignées par le directeur général.

Connaissances, expérience et compétences

  • Baccalauréat en marketing des communications
  • Obligatoire: Baccalauréat
  • Préféré: Master et solide connaissance de l’industrie des télécommunications
  • 15 ans d’expérience en gestion dans le secteur privé dans une gamme de postes de direction en marketing ou en vente

Compétences spécifiques à l’emploi requises

  • Connaissance des principes et méthodes de présentation, de promotion et de vente de produits ou de services
  • Capacité de résolution de problèmes et de prise de décision
  • Forte capacité d’analyse tout en comprenant le contexte et le cadre stratégiques
  • Communicateur fort qui peut créer un environnement qui permet aux collègues d’exceller
  • Négociateur solide avec une expérience avérée de réussites
  • Plans de mise en œuvre efficaces et communiquer les problèmes et les résultats de transition
  • Compétences en gestion et développement d’équipe
  • The International Staffing Company recrute pour l’un de ses clients en télécommunications un directeur commercial dans le secteur des télécommunications. Il sera responsable de la gestion du département du marketing, des ventes, de l’entreprise et du service à la clientèle, définit les objectifs du département pour renforcer les relations avec les parties prenantes, dirige les projets de marketing clés et répartit les responsabilités pour s’assurer que les objectifs commerciaux sont atteints.

    Principales tâches et responsabilités:

    • Livraison des chiffres du chiffre d’affaires, des clients et de l’EBITDA et des plans pour les atteindre;
    • Évaluer l’industrie, les tendances du marché et les stratégies de concurrence et recommander le positionnement et les prix des produits;
    • Responsable du maintien et du développement des relations d’affaires avec toutes les alliances stratégiques et les parties prenantes concernées;
    • Diriger et surveiller l’engagement des employés en acceptant et en recevant les demandes de renseignements et les appels, en évaluant, en enquêtant et en réglant les réclamations et les plaintes des clients;
    • Surveiller tous les supports de communication pour assurer le bon positionnement de la marque et superviser les communications et la publicité de la marque;
    • Assurer la gestion du support administratif de toutes les activités de vente et de service à la clientèle, y compris le suivi des commandes des clients, la tenue de statistiques de vente, la fourniture d’informations sur les produits, la fourniture de devis et les activités connexes;
    • Administrer la conception, le développement et la mise en œuvre de procédures de vente et de marketing stratégiques et tactiques pour répondre aux objectifs stratégiques à long terme du groupe Expresso Telecom;
    • Travailler en association avec les sociétés d’exploitation pour tirer parti de l’efficacité de leurs activités de marketing respectives et augmenter la génération de revenus au sein des propriétés;
    • Créer et développer des activités clés de service à la clientèle, de marketing et de vente pour assurer la notoriété de la marque sur les marchés existants et potentiels;
    • Gérer le budget du département commercial en allouant des ressources financières et en opérant dans des limites et des directives spécifiées;
    • Définir la vision du service client, du marketing et des ventes et gérer l’exécution au jour le jour des activités tactiques à rencontrer;
    • Superviser le développement de la campagne publicitaire; développer et mettre en œuvre une stratégie de marque et identifier de nouveaux produits et opportunités de marché;
    • Assumer la responsabilité du budget du département Commercial, y compris le développement, la gestion et l’allocation des ressources financières et le fonctionnement dans les limites et les directives spécifiées;
    • Approuver les politiques, procédures, systèmes et cadres ministériels élaborés par les départements et sections subordonnés pour assurer des opérations efficaces et rationalisées dans l’ensemble du service commercial;
    • Effectuer d’autres tâches connexes assignées par le directeur général.

    Connaissances, expérience et compétences

    • Baccalauréat en marketing des communications
    • Obligatoire: Baccalauréat
    • Préféré: Master et solide connaissance de l’industrie des télécommunications
    • 15 ans d’expérience en gestion dans le secteur privé dans une gamme de postes de direction en marketing ou en vente

    Compétences spécifiques à l’emploi requises

    • Connaissance des principes et méthodes de présentation, de promotion et de vente de produits ou de services
    • Capacité de résolution de problèmes et de prise de décision
    • Forte capacité d’analyse tout en comprenant le contexte et le cadre stratégiques
    • Communicateur fort qui peut créer un environnement qui permet aux collègues d’exceller
    • Négociateur solide avec une expérience avérée de réussites
    • Plans de mise en œuvre efficaces et communiquer les problèmes et les résultats de transition
    • Compétences en gestion et développement d’équipe
    • Pour postuler à ce poste veuillez visiter job221.istaffingcompany.net.

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