UNICEF recrute un Consultant National.

L’UNICEF recrute un Consultant National pour l’Evaluation de la mise en œuvre de l’initiative Collectivités Territoriales amies des enfants au Sénégal.

Le but est d’évaluer l’expérience de la mise en œuvre des CTAE dans la zone sud et du sud-est du Sénégal, de documenter les leçons apprises et de proposer des recommandations pour une meilleure appropriation de l’initiative CTAE en vue d’une modélisation et d’un passage à l’échelle.

L’évaluation formative de l’initiative CTAE arrive à point nommé pour une modélisation en vue de son passage à l’échelle dans d’autres régions du Sénégal. Cette évaluation formative permettra d’identifier les conditions qui garantissent de meilleurs résultats dans les domaines clés de développement de l’enfant (survie, éducation, protection, WASH, participation) au niveau local.

Portée des travaux et résultats

Le consultant aura pour tâche à effectuer :

• Faire le point de la mise en œuvre de l’initiative collectivité territoriale amie des enfants en identifiant et en documentant les facteurs favorisant les succès, les contraintes qui ont limité l’atteinte des résultats ainsi que les opportunités ;
• Evaluer de façon systématique et objective la pertinence, l’effectivité, l’efficience, la durabilité et l’impact de l’initiative de collectivité territoriale amie des enfants ;
• Evaluer de façon systématique et objective la prise en compte des droits de l’enfant dans le processus de l’élaboration, de mise en œuvre et de suivi évaluation de ladite initiative ;
• Identifier et analyser les facteurs favorisants et les goulots d’étranglement de mise en œuvre de l’initiative CTAE (y compris les mécanismes de coordination, les complémentarités et les synergies entre les parties prenantes) ainsi que la qualité des réponses aux défis rencontrés ;
• Proposer des recommandations quant au passage à l’échelle ou à la redéfinition de l’initiative CTAE

Qualifications Consultant

• Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales ou dans d’autres disciplines en rapport avec l’objet de l’évaluation ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans l’évaluation de programmes et de projets de développement (une copie d’un rapport d’évaluation dont le candidat a été l’un de principaux auteurs pourra être jointe à la demande et cela constituera un aout) ;
• Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle à responsabilité progressive dans la planification, la gestion et/ou la supervision du développement international et des interventions humanitaires ;
• Avoir une connaissance avérée dans le domaine de la décentralisation, la gouvernance territoriale, la prise en charge des besoins des enfants, la budgétisation sensible à l’enfant, au genre et aux droits humains.
• Avoir une très bonne maîtrise des méthodes de collecte et d’analyse des données quantitatives et qualitatives ;
• Avoir une expérience dans l’utilisation de techniques d’évaluation participative dans la collecte de données, en tenant compte des questions de genre ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ;
• Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Doit avoir complété au moins une évaluation de programme de haute qualité au cours des 5 dernières années ;
• La maîtrise de l’anglais serait considérée comme un atout souhaitable
• Les exigences d’applications

Les candidats sont invités à envoyer :

• L’offre technique (qui présente d’une manière claire, précise et concise l’approche proposée et le calendrier)
• Le CV et un formulaire P11 récemment mis à jour et signé
• L’offre financière (présentant le budget par rubrique pour honoraires et frais afférents) doit être libellée en hors taxes / hors TVA (HT/HTVA) et comporter les précisions sur la durée de validité et mode de paiement qui se fera selon les procédures approuvées par UNICEF

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés de tous les horizons à postuler notamment les candidatures féminines.

Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications d’une part, l’expertise et l’expérience dans le domaine requis (y compris sur base de la qualité de prestations/productions antérieures à partager) d’autre part la proposition technique, y compris la méthodologie proposée et le calendrier de mission. Enfin, l’appréciation de l’offre financière sera prise en compte

Date limite : 25 Mai 2021.