Wave recrute un Généraliste RH.

Wave recrute un Généraliste RH Afrique.

Notre mission

Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans numéraire.

En 2017, près de 60 % des adultes en Afrique subsaharienne n’avaient pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et personne ne prend les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leur épargne sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur les prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.

Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : pas de frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En novembre 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts d’espèces, les retraits et les paiements peer-to-peer et professionnels. En août 2019, nous nous sommes étendus à la Côte d’Ivoire. Désormais, nous permettons des millions de paiements par mois et nous nous développons sur tout le continent. Et c’est là que vous entrez en jeu…

Comment vous nous aiderez à y parvenir

En tant que généraliste RH, vous ferez partie de l’équipe des ressources humaines travaillant en étroite collaboration avec les chefs des ressources humaines dans le pays et l’équipe mondiale des ressources humaines agissant comme une ressource clé pour les partenaires internes de l’entreprise. Vous vous concentrerez sur une variété d’initiatives tout au long du cycle de vie des employés avec un impact significatif sur la conformité et les processus. Vous connaissez non seulement la lettre du droit de l’emploi et du travail en Afrique de l’Ouest francophone, mais vous en comprenez l’objet et la manière de fonctionner dans son esprit.

Au cours de vos premiers mois, vous

  • Superviser les problèmes de relations avec les employés au jour le jour, y compris les réclamations d’invalidité, les violations des politiques, les plans d’amélioration des performances et les licenciements Conseiller et éduquer les gestionnaires traitant des problèmes complexes de personnes dans un contexte mondial.
  • Créer des manuels des employés dans chaque zone géographique où l’entreprise compte au moins cinq employés et socialiser les manuels avec les employés
  • Gérer et mener des enquêtes liées aux réclamations des employés et fournir des conseils aux partenaires commerciaux et aux dirigeants conformément aux lois et réglementations locales
  • Accompagner la transition de l’entreprise vers un nouveau SIRH, BambooHR
  • Soutenir les politiques de mobilité de l’entreprise pour permettre à l’entreprise d’embaucher une main-d’œuvre diversifiée et mondiale.
  • Gestion et communication efficaces des avantages et des processus connexes : éduquer toutes les parties prenantes et les employés.
  • Créez de manière proactive des playbooks pour les pays de lancement avec un œil attentif sur les détails de conformité.
  • Soutenir le déploiement de programmes RH trimestriels/annuels (par exemple, évaluations de performance, sondages auprès des employés, planification de la rémunération) dans un souci de conformité et d’équité.

Conditions

  • Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion des relations avec les employés au sein d’une entreprise en démarrage ou à forte croissance, compréhension approfondie du droit du travail
  • Expérience et passion pour le soutien d’équipes à forte croissance
  • Expérience de la rédaction et de la création de politiques pour une organisation qui s’étend sur plusieurs pays.
  • Excellente gestion du temps, compétences en matière de priorisation et capacité de respecter les délais
  • Français natif et maîtrise professionnelle complète de l’anglais
  • Points bonus si vous avez
  • Certificat PHR ou SPHR
  • Expérience avec BambooHR
  • Parle wolof, peul ou bambara

Vous pourriez être une bonne personne si vous

  • Vous êtes très organisé et soucieux des détails – vous aimez retrousser vos manches et entrer dans le vif du sujet.
  • Sont poussés à affronter les tâches de front, à les accomplir efficacement et à passer aux suivantes.
  • Sont désireux de sortir des sentiers battus en ce qui concerne le droit du travail et la conformité.
  • Sont férus de technologie et se sentent à l’aise avec les nouvelles technologies.
  • Vous avez déjà travaillé pour une entreprise à distance et aimez travailler de manière indépendante.

Notre équipe

  • Nous sommes une équipe de 300+ Sénégalais, 100+ Ivoiriens et 60+ personnes éloignées qui sont profondément passionnés par notre mission d’apporter d’excellents services financiers aux personnes qui en ont le plus besoin.
  • Nous favorisons l’autonomie de nos employés. Vous apprendrez à maîtriser vos propres projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
  • Nous sommes soutenus par des investisseurs de classe mondiale, notamment Khosla Ventures, Founders Fund, Y Combinator et les cofondateurs de PayPal.

comment s’inscrire

Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le rôle. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure.

Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Date de clôture : 30 juin 2021.

Offres de bourses de formation dans les écoles privés du Sénégal

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