Wave recrute un HR Generalist Africa.

Wave recrute un HR Generalist Africa.

Notre mission

Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans numéraire.

En 2017, près de 60% des adultes en Afrique subsaharienne n’avaient pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison: les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et personne n’accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur les prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.

Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent: pas de frais de compte, instantanément disponibles et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En novembre 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts en espèces, les retraits et les paiements peer-to-peer et professionnels. En août 2019, nous nous sommes étendus à la Côte d’Ivoire. Désormais, nous autorisons des millions de paiements par mois et nous nous développons sur tout le continent. Et c’est là que vous intervenez …

Comment vous nous aiderez à y parvenir

En tant que généraliste des ressources humaines, vous ferez partie de l’équipe des ressources humaines travaillant en partenariat étroit avec les responsables des ressources humaines du pays et l’équipe mondiale des ressources humaines agissant en tant que ressource clé pour les partenaires internes de l’entreprise. Vous vous concentrerez sur une variété d’initiatives tout au long du cycle de vie des employés avec un impact significatif sur la conformité et les processus. Vous connaissez non seulement la lettre du droit de l’emploi et du travail en Afrique de l’Ouest francophone, mais vous en comprenez l’intention et comment opérer dans son esprit.

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Au cours de vos premiers mois, vous

  • Surveiller les préoccupations quotidiennes des relations avec les employés, y compris les réclamations d’invalidité, les violations des politiques, les plans d’amélioration des performances et les licenciements. Conseiller et éduquer les gestionnaires qui traitent des problèmes de personnes complexes dans un contexte mondial.
  • Créer des manuels d’employés dans chaque zone géographique où l’entreprise compte au moins cinq employés et socialiser les manuels avec les employés
  • Gérer et mener des enquêtes liées aux réclamations des employés et fournir des conseils aux partenaires commerciaux et aux dirigeants conformément aux lois et réglementations locales
  • Accompagner la transition de l’entreprise vers un nouveau SIRH, BambooHR
  • Soutenir les politiques de mobilité de l’entreprise pour permettre à l’entreprise d’embaucher une main-d’œuvre diversifiée et mondiale.
  • Gestion et communication efficaces des avantages et des processus connexes: éduquer toutes les parties prenantes et les employés.
  • Créez de manière proactive des playbooks pour les pays de lancement avec un œil attentif pour les détails de conformité.
  • Soutenir le déploiement de programmes RH trimestriels / annuels (p. Ex., Évaluations du rendement, sondages auprès des employés, planification des comps) dans un souci de conformité et d’équité.

Conditions

Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion des relations avec les employés au sein d'une start-up ou d'une entreprise à forte croissance, compréhension approfondie du droit du travail
Expérience et passion pour le soutien d'équipes à forte croissance
Expérience de la rédaction et de la création de politiques pour une organisation qui couvre plusieurs pays.
Excellente gestion du temps, compétences de hiérarchisation et capacité à respecter les délais
Français de langue maternelle et maîtrise professionnelle complète de l'anglais
Points bonus si vous avez
Certificat PHR ou SPHR
Expérience d'utilisation de BambooHR
Parle wolof, peul ou bambara

Vous pourriez être une bonne personne si vous

Vous êtes très organisé et soucieux du détail - vous aimez retrousser vos manches et entrer dans le vif du sujet.
Sont poussés à affronter les tâches de front, à les accomplir efficacement et à passer aux suivantes.
Sont désireux de sortir des sentiers battus en ce qui concerne le droit du travail et la conformité.
Avoir des connaissances techniques et se sentir à l'aise avec les nouvelles technologies.
Avoir déjà travaillé pour une entreprise distante et aimer travailler de manière indépendante.

Notre équipe

Nous sommes une équipe de plus de 300 sénégalais, plus de 100 ivoiriens et plus de 60 personnes éloignées qui sont profondément passionnées par notre mission de fournir des services financiers de qualité aux personnes qui en ont le plus besoin.
Nous favorisons l'autonomie de nos employés. Vous apprendrez à maîtriser vos propres projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
Nous sommes soutenus par des investisseurs de classe mondiale, notamment Khosla Ventures, Founders Fund, Y Combinator et les cofondateurs de PayPal.

comment s'inscrire

Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le rôle. Nous examinons les demandes sur une base continue.

Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

NOUVELLE OFFRE :  UNICEF recrute un Consultant National.

Date de clôture: 25 mai 2021.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter www.wave.com.

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