Wave recrute un responsable régional des opérations de liquidité des agents.
Notre mission
Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans numéraire.
En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et personne ne prend les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur des prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : pas de frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En novembre 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour le dépôt, le retrait et les paiements entre particuliers et professionnels. En 2019, nous nous sommes étendus à la Côte d’Ivoire. Maintenant, nous avons des millions d’utilisateurs et nous augmentons rapidement. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans numéraire. Et c’est là que vous intervenez….
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Nous recherchons un responsable régional des opérations de liquidité des agents qui peut prendre en charge ces sujets pour soutenir notre réseau d’agents au Sénégal et en Gambie.
Relevant du responsable régional de la liquidité des agents, vous superviserez tous les besoins de liquidité du réseau d’agents Wave pour la région qui vous est assignée, assurerez la liaison avec vos équipes respectives pour atteindre les objectifs fixés et fournirez à notre réseau d’agents la meilleure expérience qui soit.
Dans ce rôle, vous aurez
- Surveillez la disponibilité de la trésorerie / du flotteur électronique des agents.
- Rapportez des informations précieuses dans la zone définie sur les prévisions de liquidité des agents.
- Coordonner avec les ressources pertinentes sur le terrain pour leurs tâches et besoins quotidiens.
- Soutenir les agents maîtres sur leurs demandes de disponibilité de trésorerie.
- S’assurer que les opérations respectent les politiques et procédures internes.
- Signalez tout résultat/risque pertinent.
- Gérer les règlements transfrontaliers.
- Surveiller les taux de change.
- Prévision des besoins de liquidité.
- Exécuter toute autre tâche que votre responsable peut vous confier.
Détails clés
- Principalement basé à Dakar avec des déplacements à travers le pays et la Gambie.
- Vous devez avoir une autorisation de travail au Sénégal.
- Il s’agit d’un poste permanent.
- Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes aux personnes performantes qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.
- Nous prenons en charge 100 % du coût de votre prime d’assurance maladie pour vous et les personnes à votre charge.
- Nous soutenons les parents qui travaillent – nous proposons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde subventionnés lors de votre retour au travail.
- Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie maintenant ! Nous subventionnons les abonnements à la salle de sport, les cours de fitness et l’équipement d’entraînement.
- Remboursement du temps d’antenne.
- Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.
Conditions
- 3+ années d’expérience de travail pertinente, en particulier la gestion d’un réseau d’agents au Sénégal et en Gambie.
- 1+ ans d’expérience dans la gestion d’équipes sur le terrain.
- Parlez français couramment.
- Anglais courant – ce rôle interagira régulièrement avec des anglophones.
- Doit avoir travaillé et supervisé les activités du réseau d’agents dans les régions dédiées.
Vous pourriez être un bon candidat si vous
- Vous avez déjà dirigé, géré et motivé une équipe pour accomplir des tâches stimulantes.
- Vous êtes implacable lorsque vous poursuivez votre travail et recherchez l’excellence dans tout ce que vous faites.
- Un travail de bureau vous ennuie et vous êtes ravi d’être sur le terrain et d’être pratique.
- Vous êtes très minutieux et aimez étudier les feuilles Excel .
- Vous avez développé des systèmes et des formations et les avez mis en œuvre sur le terrain.
- Vous avez travaillé dans l’encaissement ou le recouvrement d’espèces et savez négocier.
- Vous cherchez toujours à vous améliorer grâce à une réflexion honnête sur vous-même.
- Êtes un communicateur clair et proactif, capable de suivre les tâches de manière indépendante et de gérer efficacement les priorités de l’équipe.
- Êtes intellectuellement curieux, créatif dans la façon dont vous abordez les problèmes et embrassez l’échec comme un moyen de stimuler l’innovation et la croissance.
Notre équipe
- Nous avons une équipe nationale en croissance rapide au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Bénin et en Ouganda, ainsi que des membres de l’équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes profondément passionnés par notre mission d’offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
- Nous favorisons l’autonomie de nos employés. Vous serez propriétaire de vos propres projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
- Nous sommes soutenus par des investisseurs de classe mondiale, notamment Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
comment s’inscrire
- Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais.
Facultatif : N’hésitez pas à ajouter une lettre de motivation ou une note si vous souhaitez partager quelque chose de plus concernant votre intérêt pour Wave/le rôle ou votre expérience. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure.
Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Date de clôture : 12 mars 2022.
