Wave recrute un(e) Assistant(e) Administratif Marketing.
Notre mission
Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans numéraire.
En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et personne ne prend les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leur épargne sous le matelas. Les propriétaires de petites entreprises comptent sur les prêteurs qui facturent des taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers qui fonctionnent : pas de frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans les endroits où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. En novembre 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts d’espèces, les retraits et les paiements peer-to-peer et professionnels. En 2019, nous nous sommes étendus à la Côte d’Ivoire. Maintenant, nous avons des millions d’utilisateurs et nous nous développons rapidement. Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent cashless. Et c’est là que vous entrez en jeu….
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) enthousiaste à l’idée de relever les défis et passionné par la mission de Wave ; une personne dynamique qui est prête à faire tout ce qu’il faut pour accomplir notre mission de rendre le Sénégal sans espèces ! Vous serez responsable de soutenir l’équipe marketing dans l’administration et la coordination quotidiennes.
Dans ce rôle, vous
- Support administratif général à l’équipe marketing
- collecter, filtrer et envoyer les demandes de partenariat et de parrainage
- Gérer les tâches administratives quotidiennes liées au marketing en coordination avec les équipes financières, de conformité et juridiques
- Assister l’équipe dans le suivi du projet, les rapports, la planification d’événements.
- Achats, gestion des stocks et relation fournisseurs
- Identifier et sélectionner les fournisseurs, créer et maintenir un répertoire de fournisseurs.
- Gérer au quotidien la partie administrative de notre relation avec les fournisseurs : facturation, contrats.
- Passer des commandes en fonction des besoins de l’équipe et collaborer avec l’équipe logistique sur la gestion des stocks.
- Suivi de la comptabilité budgétaire de l’équipe
- centraliser et classer les factures et les contrats
- coordonner le traitement des factures avec les chefs d’équipe, les finances et les fournisseurs
- suivre les dépenses et s’occuper du rapprochement avec le budget
Détails clés
- L’emplacement est à notre bureau à Dakara, avec des déplacements occasionnels sur le terrain.
- Autorisation de travail au Sénégal requise
- Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée avec une période d’essai d’un mois.
- Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes aux personnes performantes qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.
- Nous payons le coût de votre prime d’assurance-maladie pour vous-même et vos personnes à charge.
- Nous soutenons les parents qui travaillent – nous proposons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.
- Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie maintenant! Nous subventionnons les abonnements au gymnase, les cours de conditionnement physique et l’équipement d’entraînement.
- Remboursement du temps d’antenne
- Nourriture gratuite et un bel espace de bureau
Conditions
- 1+ années d’expérience en soutien marketing
- Diplôme secondaire en gestion de projet, communication, marketing , gestion d’entreprise ou dans un domaine comparable
- Maîtrise du wolof et du français et maîtrise de l’anglais de niveau professionnel
- Démontrer des compétences exceptionnelles en gestion de projet et de processus
- Maîtrise de la suite Ms. Office (en particulier Excel)
- Une expérience dans un service marketing ou une agence de publicité serait un plus.
Vous pourriez être une bonne personne si vous
- Vous êtes organisé et soucieux du détail – vous aimez retrousser vos manches et vous mettre au travail.
- Vous êtes motivé pour vous attaquer aux tâches, les accomplir efficacement et passer à la suivante ;
- Vous êtes curieux, collaboratif mais toujours capable de travailler de manière autonome.
- Vous êtes analytique dans votre approche des problèmes et vous êtes prêt à sortir des sentiers battus face à des obstacles potentiels.
- Vous vous adaptez rapidement aux priorités et aux conditions changeantes et gérez efficacement la complexité et le changement (nous sommes une startup – le changement se produit régulièrement et rapidement !)
Notre équipe
- Nous avons une équipe nationale en croissance rapide au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali et en Ouganda, ainsi que des membres d’équipe à distance répartis dans le monde entier. Nous sommes profondément passionnés par notre mission d’offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
- Nous favorisons l’autonomie de nos employés. Vous serez propriétaire de vos propres projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
- Nous sommes soutenus par des investisseurs de classe mondiale, notamment Sequoia, Stripe, Founders Fund, Ribbit Capital, Y Combinator et les cofondateurs de PayPal.
comment s’inscrire
- Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV et une lettre de motivation , tous deux rédigés en anglais, décrivant votre intérêt pour Wave et le poste. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure.
Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Date de clôture : 15 décembre 2021.
