World Bank recrute un Spécialiste de la gestion financière

World Bank recrute 01 Spécialiste de la gestion financière

Date de clôture : 25/09/2024 (JJ/MM/AAAA) à 23h59 UTC

Description

Vous souhaitez construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement. Un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à l’élimination de l’extrême pauvreté et à la promotion d’une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets révolutionnaires et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org.

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Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)

Nous avons besoin des meilleurs et des plus brillants talents concentrés sur les pays d’Afrique subsaharienne afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent sur le continent. L’Afrique est un continent en plein mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.

Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de réduire, voire d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies.

En Afrique de l’Ouest et centrale, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 350 projets totalisant plus de 38 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, le tout pour soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des 10 dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes vivant dans l’extrême pauvreté dans le monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est donc là que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée sera accomplie.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous sommes à la recherche de professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux se reconstruire après la COVID.

Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW) :
https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa

Contexte régional

Alors que le climat général des affaires en Afrique est le plus faible au monde, plusieurs pays, dont certains États fragiles, ont fait de grands progrès dans l’amélioration de leur environnement pour les affaires. Il en résulte une région en pleine croissance, avec des revers de temps à autre, qui est de plus en plus considérée comme une destination pour l’investissement autant que pour l’aide. et où les dirigeants sont de plus en plus disposés à s’attaquer aux problèmes de mauvaise gouvernance qui nuisent à l’efficacité du développement. Plus d’informations sur l’Afrique : https://www.worldbank.org/en/region/afr

Contexte de l’unité de gestion de pays

L’unité de gestion pays (UMC) AWFC1 couvre 5 pays (Sénégal, Cabo Verde, Gambie, Guinée-Bissau et Mauritanie) et fournit des services de conseil et d’analyse (ASA) et des services de prêt à ces pays.

Gouvernance Global Practice (GP) Contexte

Notre GP aide les pays en développement à mettre en place des institutions capables, efficaces, ouvertes, inclusives et responsables qui peuvent soutenir la croissance économique, réduire la pauvreté, fournir les services nécessaires et gagner la confiance des citoyens. Notre travail englobe la gestion des finances publiques, les marchés publics, la réforme de la fonction publique, le gouvernement ouvert, la lutte contre la corruption et l’utilisation de la technologie pour améliorer la qualité et l’accès aux services gouvernementaux. Plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/topic/governance
Le FMS sera sous la supervision du responsable de la pratique de gouvernance de l’unité EAWG1 (Cabo Verde, Gambie, Guinée Bissau, Mauritanie, Sénégal, Tchad, Guinée Conakry, Mali, Niger, Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et Togo) et contribuera à notre programme fiduciaire pour AWFC1.

Objectif

Le FMS fournira un appui en matière de gestion financière à l’unité de la pratique de gouvernance mondiale (EAWG1) travaillant sur le portefeuille du Sénégal et éventuellement d’autres pays au sein de l’unité de gestion par pays (UMC). Il/elle fera partie de l’équipe FM et devra fournir un support technique de haut niveau aux clients et aux équipes de la Banque au-delà du support FM ordinaire. Sous la direction générale du spécialiste principal et du coordinateur FM du portefeuille responsable, il/elle doit (i) fournir un soutien étendu à la mise en œuvre de la gestion des finances pour le client par le biais des TTL (ii) contribuer aux arrangements et à la conception technique des projets PFM/FM (iii) soutenir opérationnellement l’équipe TTL/FM, y compris le dépôt en temps opportun de toute la documentation FM pertinente et la mise à jour du système FM.

Devoirs et responsabilités

Effectuer des travaux de gestion financière (FM) pour des projets financés par la Banque mondiale et fournir des conseils et une assistance technique aux clients internes et externes. Il s’agira, sans toutefois s’y limiter :
d’évaluer la pertinence des dispositions de gestion financière des projets nouveaux et en cours.
o surveiller le respect des exigences d’audit et fiduciaires de la Banque.
o veiller à ce que les opérations financées par le Groupe de la Banque mondiale soient menées conformément aux politiques, procédures et instructions applicables en matière de gestion des ressources humaines, et soutenir les travaux d’analyse sur la gestion des ressources et la responsabilité financière publique.
Gérer la préparation et la supervision des tâches et des livrables assignés et assurer l’exécution efficace des programmes demandés par l’Unité de gestion pays.
Générer et échanger des connaissances relatives aux questions de gouvernance.
Contribuer à l’organisation de séminaires/ateliers sur les questions de gouvernance/gestion financière.

Critères de sélection

Le candidat retenu sera un professionnel possédant une solide expérience opérationnelle en gestion financière publique et privée.

Il/elle sera sélectionné(e) sur la base des compétences suivantes :

Compétences générales

Communication écrite et verbale – Fournir efficacement de l’information à l’appui de l’équipe ou du groupe
de travail Orientation du client Assumer la responsabilité personnelle et l’obligation de rendre compte de la réponse rapide aux questions, aux demandes ou aux besoins des clients, en s’efforçant d’éliminer les obstacles qui peuvent entraver l’exécution ou le succès global.
Drive for Results prend l’initiative et la responsabilité personnelles de respecter les délais et d’atteindre les résultats convenus, et dispose de l’organisation personnelle pour le faire.
Travail d’équipe (collaboration) et inclusion – Collabore avec les autres membres de l’équipe et contribue de manière productive au travail et à la production de l’équipe, en faisant preuve de respect pour les différents points de vue.
Connaissances, apprentissage et communication – Rechercher activement les connaissances nécessaires à l’exécution des travaux et partager les connaissances avec les autres, en communiquant et en présentant l’information de manière claire et organisée.
Jugement commercial et prise de décision analytique – Analyse les faits et les données pour étayer des décisions judicieuses et logiques concernant son propre travail et celui des autres.
Administration publique – Comprend les dimensions et les structures globales des mécanismes du gouvernement et de son administration publique, y compris la mobilisation des ressources intérieures (en particulier la politique et l’administration fiscales) ; la gestion des finances publiques et la prestation de services).

Autres critères de sélection (compétences et qualifications)

Le candidat doit être titulaire d’un baccalauréat en comptabilité, en commerce, en finance, en économie et d’une maîtrise dans un domaine connexe ou dans un domaine connexe.
Un diplôme professionnel en comptabilité (CPA, CA ou équivalent) est obligatoire.
Au moins 5 (cinq) ans d’expérience pertinente en gestion financière avec une solide connaissance des questions de gestion financière.
Connaissance de l’application des systèmes et progiciels de comptabilité, d’audit et d’information financière.
Aptitude à examiner, analyser et évaluer des états financiers et des rapports d’audit dans divers secteurs et circonstances.
Expérience des systèmes et procédures de contrôle interne (y compris une bonne connaissance du COSO), avec la capacité d’évaluer ces systèmes et de recommander des mesures correctives si nécessaire.
Expérience de l’évaluation des systèmes de gestion financière (y compris la budgétisation, la comptabilité, la gestion de trésorerie, l’audit interne et les systèmes d’information financière).
Expérience de l’évaluation de la compétence et de l’indépendance de l’auditeur ;
Expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes informatisés de gestion financière ;
Expérience de l’évaluation et de l’interprétation d’états financiers et de la détermination des mesures correctives appropriées ;
Compréhension des processus de formulation et d’exécution du budget, y compris la gestion de la trésorerie et de la trésorerie, tels qu’ils s’appliquent aux projets d’investissement financés par la Banque et au financement du secteur public en général ;
Reconnu comme un joueur d’équipe axé sur les résultats, capable de s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise, de prendre des initiatives, de travailler de manière indépendante et de contribuer à un ensemble diversifié d’activités.
Connaissance des normes internationales d’information (IFRS) et des normes internationales d’audit (ISA).
Connaissance des Normes comptables internationales pour le secteur public (IPSAS) et des normes internationales de
Les institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISSAI) seraient un avantage ;
Compétences avérées en matière d’analyse et de résolution de problèmes et capacité avérée de les appliquer à la collecte, à l’enregistrement et à la synthèse de données financières et d’autres données opérationnelles.
Capacité à travailler avec souplesse sur une gamme de missions, à s’adapter et à prioriser une variété de tâches complexes en constante évolution, et sous pression pour respecter les délais.
Compétences interpersonnelles efficaces pour travailler avec des collègues, des clients et des donateurs.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et excellentes compétences en communication verbale écrite et en lecture en français,
La connaissance du portugais serait un atout,
La connaissance de l’expérience opérationnelle des instruments de prêt à l’investissement de la Banque serait un atout.
Volonté de voyager fréquemment, parfois à court préavis.