Le Programme Alimentaire Mondial recrute 01 Ingénieur Consultant
Titre du poste : Ingénieur(e) consultant(e) (accessibilité des bâtiments)
- Type de contrat : Consultant régulier II
- Unité/Division : Bureau régional de Dakar, Services de gestion (MS – Administration)
- Lieu d’affectation (ville, pays) : Dakar Diamniadio, Sénégal
- Durée : Jusqu’au 31 décembre 2024 avec possibilité de prolongation
- Date limite de dépôt des candidatures : 14 juin 2024/
À propos du PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre la faim zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
Contexte et objet de la mission
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est de mettre fin à la faim dans le monde. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
Le PAM est pleinement engagé dans le soutien à la mise en œuvre de la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap (UNDIS) de 2019 du Secrétaire général et aux obligations du PAM en matière d’inclusion du handicap de manière plus générale. Un environnement sans obstacle est fondamental pour que le PAM devienne une organisation inclusive pour les personnes handicapées. Les obstacles à la participation peuvent prendre la forme d’obstacles physiques de l’environnement bâti, d’obstacles virtuels et sociaux à l’accès à l’information, aux communications et aux technologies, ainsi que de services et d’aide, ainsi que d’obstacles comportementaux qui se manifestent par la stigmatisation et la discrimination. L’élimination de ces obstacles, qui relèvent de nombreux domaines d’activité, exige une approche systématique et soutenue de l’ensemble de l’organisation.
L’accessibilité de l’environnement bâti est une condition préalable. Le PAM s’est engagé à améliorer l’accessibilité physique en appliquant les principes de conception universelle pour garantir que tout le personnel, les visiteurs et les bénéficiaires, y compris les personnes handicapées, disposent de niveaux adéquats de confort et de mobilité dans les locaux inclusifs du PAM. L’Équipe chargée de l’accessibilité des bâtiments de la Division des services de gestion du Service de l’infrastructure et de la gestion des installations, située au Siège à Rome, est chargée de mettre en œuvre ces procédures et normes à l’échelle mondiale et de fournir un appui aux bureaux extérieurs, en collaboration et en coordination avec les bureaux régionaux.
Le PAM a élaboré ses procédures et normes pour l’accessibilité inclusive de l’environnement bâti (Directives du PAM). En commençant par les bureaux régionaux de Dakar, l’équipe chargée de l’accessibilité des bâtiments de la Division des services de gestion encourage l’expérience directe de la mise en œuvre de la mission du PAM dans un environnement diversifié et difficile. Cette expérience pratique et cette exposition aux connaissances et à l’environnement locaux contribueront à affiner et à adapter les contextes locaux tout en veillant à ce que les locaux du PAM soient universellement accessibles.
Objectif du poste
Sous la responsabilité technique du chef de l’équipe du siège de Landmark et du chef des services de gestion du RB (MS – Administration), le titulaire doit soutenir la mise en œuvre des directives du PAM sur l’accessibilité de l’environnement bâti en mettant l’accent sur les domaines du terrain, conformément à l’objectif général d’atteindre 50 % du personnel du PAM travaillant dans un environnement de travail accessible d’ici 2025.
Principales responsabilités (non exhaustives)
- Collaborer avec les bureaux extérieurs, le Bureau régional, les divisions du siège, le réseau mondial de DI et les partenaires externes pour assurer l’accessibilité de l’environnement bâti conformément aux directives du PAM et aux objectifs de l’organisation.
- Consulter les organisations de personnes handicapées.
- Travailler de manière interfonctionnelle avec les parties prenantes internes (c’est-à-dire la gestion des installations, l’ingénierie du PAM, la sécurité, l’informatique, les ressources humaines, les services juridiques, les achats, les assurances, etc.) et externes (entreprises A/E, entrepreneurs et autres entités des Nations Unies) pour assurer une prestation de services cohérente.
- Collaborer avec les bureaux de pays de la région pour préparer et mettre à jour les plans d’amélioration de l’accessibilité, en fournissant des conseils techniques et une formation pour la mise en œuvre des directives, politiques, normes, normes et pratiques du PAM afin de garantir que les produits répondent aux normes de qualité établies.
- Évaluer : Effectuer des évaluations de l’accessibilité des bâtiments existants et concevoir des packages par le biais de missions, de visites de sites, d’assistance à distance et de travail de bureau. Soutenir la préparation et la révision des évaluations de l’accessibilité préparées par les bureaux extérieurs.
- Planifier : Préparer des plans d’amélioration des bâtiments existants ou valider ceux préparés par les bureaux extérieurs. Fournir des solutions techniques aux lacunes en matière d’accessibilité, y compris des dessins de conception et des devis quantitatifs.
- Améliorer : Soutenir les OC dans la mise en œuvre d’améliorations de l’accessibilité (approvisionnement, supervision des travaux, vérification finale).
- Mettre à jour les données d’Archibus sur l’accessibilité.
- Préparer des rapports d’étape sur les plans d’accessibilité régionaux et nationaux et des analyses de rentabilisation pour le soutien financier des améliorations de l’accessibilité.
- Collaborer avec l’ingénierie et les installations du PAM sur les nouveaux projets de construction et de rénovation, en fournissant des informations sur les exigences en matière d’accessibilité.
- Effectuer l’examen de l’accessibilité des bâtiments pour les nouveaux baux en fournissant des contributions aux analyses de rentabilisation pour la location de nouveaux locaux du PAM.
- Collaborer pour améliorer l’accessibilité des bâtiments liés au programme et aux situations d’urgence.
- Se rendre dans les bureaux extérieurs selon les besoins, y compris les déplacements en dehors des bureaux régionaux et au siège pour l’initiation, les réunions de coordination, etc.
- Promouvoir la culture de l’inclusion et de l’accessibilité des personnes handicapées dans l’organisation.
- Autres au besoin.
Qualifications, expérience et connaissances requises
Formation : Diplôme de premier cycle en architecture ou en génie civil.
Qualification en santé et sécurité dans le domaine de la construction.
Expérience
- 5 ans d’expérience dans des projets de construction dans une variété de types de projets, notamment commerciaux, corporatifs, hôteliers, de divertissement, institutionnels, d’enseignement supérieur, gouvernementaux, à usage mixte et résidentiels multifamiliaux.
- Expérience avérée dans l’évaluation des conditions d’accessibilité des installations existantes.
- Expérience avérée dans l’examen de la conception de nouvelles constructions et de modifications.
Connaissances et compétences
- Des compétences bien développées en communication écrite et verbale sont essentielles.
- Bonne connaissance de la norme ISO 21542 et d’autres normes internationales d’accessibilité.
- Niveau avancé de Microsoft Office, y compris (Word, Excel et PowerPoint) ; AutoCAD ; Adobe Photoshop.
- La connaissance pratique d’Archibus serait un atout.
- Langues : Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés
