Save the children recrute 01 Global News Manager
Objectif du rôle
Save the Children est à la recherche d’un(e) journaliste/producteur de nouvelles télévisées expérimenté(e) en Afrique pour rejoindre notre équipe mondiale des médias dans un rôle itinérant afin de se concentrer sur les contextes humanitaires prioritaires et les nouvelles crises et de faire partie de notre équipe d’intervention d’urgence. Vous aurez une expérience de travail avec ou dans les médias internationaux et de travail en Afrique et/ou dans des contextes vulnérables ou fragiles. Vous pourrez voyager à court terme – jusqu’à la moitié de votre temps – pour diriger notre réponse médiatique aux crises humanitaires. Vous devrez être à l’aise avec les entrevues devant la caméra et aider les cadres supérieurs à développer leurs compétences en matière d’entrevue et de médias sociaux. Vous aurez de solides compétences relationnelles pour construire et maintenir un réseau de correspondants de médias internationaux dans la région et pour travailler avec des collègues du mouvement Save the Children. Vous devez posséder un solide jugement de l’actualité pour repérer les angles d’actualité et les histoires uniques et avoir les compétences journalistiques et techniques pour être en mesure de présenter, de rechercher et de rapporter des histoires pour la plus grande organisation indépendante de défense des droits de l’enfant au monde. Vous serez heureux de travailler sur des histoires par vous-même, de manière plus collaborative au sein de notre équipe, et de diriger des groupes de journalistes pour couvrir notre travail dans des endroits difficiles d’accès. En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.
Champ d’application du rôle
Relève du responsable mondial de l’information avec une ligne pointillée vers notre directeur régional de l’ACCM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre
Personnel rattaché à ce poste : aucun
Échelle salariale brute annuelle : 60 000 $ – 65 000 $ (l’offre sera basée sur l’expérience, l’équité interne et la disponibilité financière. SCI offre un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels en dehors du salaire).
Principaux domaines de responsabilité
- Agir en tant qu’officier de déploiement de première ligne pour les urgences humanitaires à travers l’Afrique, en déployant régulièrement et en agissant en tant que point focal clé pour la gestion des médias et la coordination des réponses des médias dans plusieurs pays.
- Construire et maintenir un solide réseau de contacts avec des journalistes internationaux, ainsi qu’identifier et construire des partenariats internationaux clés en Afrique
- Porte-parole sur les questions de Save the Children et aider à fournir une formation et un soutien aux porte-parole de haut niveau dans l’ensemble de l’organisation
- Rédiger des communiqués de presse dignes d’intérêt et recueillir du contenu en liaison avec les responsables régionaux des médias, les bureaux nationaux et régionaux afin de générer des informations et des reportages à diffuser dans les médias d’information internationaux, et s’assurer que les régions approuvent tous les plans et produits médiatiques.
- Générer une couverture médiatique dans les médias internationaux en ligne avec nos priorités organisationnelles, en mettant l’accent sur les contextes humanitaires prioritaires et les nouvelles crises.
- Aider à coordonner les voyages de presse internationaux et les visites des médias dans la région
- Veiller à ce que les responsables régionaux des médias aient la visibilité, la contribution et la supervision des plans mondiaux pour les voyages de presse et la production médiatique afin de refléter les priorités régionales et nationales en matière de plaidoyer et de médias.
- Collaborer avec les équipes de communication, de plaidoyer, de politique et de collecte de fonds pour s’assurer que nos messages médiatiques reflètent les priorités de l’organisation dans les contextes de crise prioritaires et nouveaux.
- Assurer la liaison avec les responsables régionaux des médias pour aider à fournir des « moments mondiaux » clés sur les réponses et les contextes clés dans la région.
- Filet de sécurité pour les responsables régionaux des médias lorsqu’ils sont en congé, en déplacement
- Aider les gestionnaires régionaux des médias à gérer les demandes entrantes des médias.
- Soutenir les gestionnaires régionaux des médias dans les situations d’urgence de catégorie 1, au besoin, en traitant les demandes des membres et des médias internationaux, en aidant à fournir des produits médiatiques tels que des communiqués de presse et des questions et réponses aux médias.
- Assurer la liaison avec les équipes mondiales pour produire des produits de la région dans des domaines thématiques et des campagnes telles que la faim, l’éducation, le changement climatique
- Saisir les opportunités offertes par les nouveaux médias mondiaux et le leadership éclairé
- Initier des histoires à plus long terme, dirigées par des enfants, pour un marché mondial
- Assurer une liaison étroite avec les équipes médiatiques de Save the Children dans les pays membres afin d’encourager une culture de contribution, de collaboration et de responsabilité, en développant des relations solides et positives.
- Soutien au travail médiatique d’atténuation des risques et à la stratégie médiatique sur les questions de risque de réputation, en accord avec le bureau régional – y compris la rédaction de lignes de presse appropriées, au besoin, et la coordination de notre réponse aux collègues des médias mondiaux, au besoin
- Être disponible pour le travail des médias « en dehors des heures de travail », avec la possibilité d’être disponible les week-ends plusieurs fois par an, et d’être disponible en dehors des heures de travail pour gérer les situations d’urgence et les situations urgentes, au besoin.
Comportements (valeurs en pratique)
Responsabilité:
- se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
- Responsabilise l’équipe et les partenaires pour qu’ils assument leurs responsabilités, en leur donnant la liberté de s’acquitter de leurs responsabilités de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et
- encourage son équipe à faire de même
- partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres
- Orienté vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- établir et maintenir des relations efficaces avec leur équipe, leurs collègues, leurs membres et leurs partenaires et sympathisants externes ;
- valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
- Accessible, à l’écoute, facile à parler.
Créativité:
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- prêts à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
- l’honnêteté, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve de la plus grande intégrité ;
Qualifications
Diplôme universitaire en communication ou en journalisme, ou expérience équivalente sur le terrain
Expérience et compétences
Essentiel
- Au moins 7 ans d’expérience de travail dans ou avec des médias internationaux
- Expérience dans la région africaine avec une solide connaissance du contexte complexe
- Expérience de travail dans des contextes vulnérables ou fragiles
- Excellent sens de l’organisation
- Capacité de voyager à court préavis pendant de longues périodes (jusqu’à un mois à la fois)
- Compétences avérées en matière d’établissement de relations afin d’établir et de maintenir un solide réseau de contacts avec les journalistes, ainsi qu’avec les collègues de Save the Children
- Une attitude d’initiative, proactive et inspirante, capable de hiérarchiser une charge de travail imprévisible et de résoudre les problèmes rapidement avec un soutien limité.
- Sensibilité politique et culturelle avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie
- Un engagement envers la vision, la mission, les valeurs et l’approche de Save the Children et un engagement à protéger les enfants conformément à nos politiques
- Maîtrise de l’anglais et du français
- La capacité de travailler au sein d’une petite équipe à travers les fuseaux horaires et d’effectuer plusieurs tâches à la fois au besoin avec de solides compétences interpersonnelles.
Souhaitable
- Connaissance du secteur des ONG
- Déjà implanté dans la région
- Réseau de contacts dans la région
- Compétences en photographie et en vidéo
Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les devoirs et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de son niveau de compétences et d’expérience et de faire preuve de flexibilité au fur et à mesure que le rôle s’établit dans l’organisation.
Egalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures du SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les mauvais traitements.
Protéger notre personnel
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique de lutte contre le harcèlement de SCI.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler.
Postulez avant le : 12/04/2023, 12 :59.