Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et défions la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne discriminons pas sur la base du handicap, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, de l’identité de genre, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée par la loi. Nous encourageons les opportunités de travail flexibles et favorables à la famille, là où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.
Catégorie d’emploi : Bureau des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement (rôles politiques et politiques)
Sous-catégorie d’emploi : Diplomatie commerciale
Description du poste (rôles et responsabilités)
Objectif principal du travail
L’agent économique et climatique aide à mettre en place un partenariat économique résilient entre le Royaume-Uni et le Sénégal, le Cap-Vert et la Guinée-Bissau qui favorise une croissance inclusive et verte, crée des emplois de qualité, lutte contre la pauvreté et les inégalités et autonomise les femmes et les filles. Travaillant en étroite collaboration avec des collègues du Département du commerce international et tirant parti des programmes de développement britanniques, le responsable économique et climatique sera également chargé d’aider le Sénégal à réaliser son potentiel économique en améliorant le climat des affaires, en ouvrant les marchés, en encourageant la transparence et en luttant contre la corruption, tout en soutenant le Royaume-Uni. entreprises à faire des affaires dans le pays. L’agent aura également la responsabilité principale de la réalisation des objectifs climatiques du Royaume-Uni au Sénégal, au Cap-Vert et en Guinée-Bissau.
Principales tâches et responsabilités
Économique (60 %)
- Surveiller et analyser les développements et les réformes macro et microéconomiques au Sénégal, au Cap-Vert et en Guinée-Bissau afin de fournir des conseils à l’ambassadeur et au réseau gouvernemental britannique plus large ;
- Construire un réseau au sein du gouvernement, des entreprises et de la communauté internationale des donateurs dans les trois pays afin d’identifier les opportunités de promouvoir le partenariat économique avec le Royaume-Uni ;
- Au Sénégal, en étroite collaboration avec le DIT, promouvoir les valeurs britanniques de transparence et d’adhésion à un système économique international fondé sur des règles associées à un environnement réglementaire stable et au respect de l’état de droit qui encourage les affaires ;
- Assurer une liaison proactive avec les collègues du gouvernement britannique travaillant sur des programmes centraux / régionaux pour identifier les opportunités de renforcement de la coopération économique entre le Royaume-Uni et le Sénégal, et le Royaume-Uni et le Cap-Vert et la Guinée-Bissau ;
- Aider à organiser des réunions de personnalités et d’autres visiteurs de haut niveau du gouvernement britannique venant au Sénégal pour faire avancer les questions économiques et climatiques du Royaume-Uni couvertes par Post, y compris la préparation des programmes, des briefings et des comptes rendus de réunion ;
- Représenter l’ambassade lors de réunions et d’événements externes selon les besoins et en faire rapport.
Climat (30%)
- Suivre et analyser les politiques climatiques du Sénégal, du Cap-Vert et de la Guinée Bissau, y compris la mise en œuvre de la CDN ;
- Promouvoir les objectifs climatiques internationaux, pendant la présidence britannique de la COP26 et au-delà, au Sénégal, au Cap-Vert et en Guinée-Bissau, notamment en s’engageant auprès du gouvernement, des entreprises, de la société civile et des organisations non gouvernementales ;
- Construire un réseau avec des responsables du climat au sein de la communauté internationale et représenter l’ambassade lors de réunions et d’événements externes selon les besoins et en faire rapport ;
- Comprendre, cartographier et améliorer l’accès aux fonds de financement climatique pour soutenir la réalisation de nos objectifs.
Direction de l’ambassade (10%)
En tant que membre de l’équipe de direction de l’ambassade du Royaume-Uni, le responsable économique et climatique devra apporter une forte contribution au fonctionnement de l’ambassade, par exemple en promouvant l’apprentissage et le développement. Il ou elle devra également jouer un rôle actif dans la réponse à toute crise, y compris en prenant en charge des travaux en dehors du portefeuille économique/climatique si nécessaire.
Ressources gérées (personnel et dépenses)
Événements, voyages, divertissements officiels.
Qualifications, compétences et expérience essentielles
- Capacité de communiquer clairement par écrit et oralement, en anglais et en français;
- Capacité à entreprendre des analyses macro et microéconomiques ;
- Expérience de la formation de relations solides et de l’influence dans un environnement international ;
- Personne proactive qui peut proposer des idées et des méthodes de travail innovantes et assumer la responsabilité personnelle de fournir des résultats ;
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe (développement économique, coopération internationale, climat)
Qualifications, compétences et expérience souhaitables
- Avoir travaillé avec succès dans des organisations internationales, la société civile ou le gouvernement ;
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine connexe.
- Expérience en gestion de projet ;
- Expérience en matière de politique ou de programmation climatique.
Comportements requis
Voir la situation dans son ensemble, prendre des décisions efficaces, livrer au rythme, travailler ensemble
Détails du poste
- Date limite de candidature : 24 mai 2022
- Grade : Officier exécutif supérieur (HEO)
- Type de poste : Durée déterminée, Durée déterminée, avec possibilité de renouvellement
- Durée du poste : 12 mois
- Région : Afrique
- Pays/Territoire : Sénégal
- Lieu (Ville): Dakar
- Type de poste : Ambassade britannique
- Salary: XOF 2,214,715 plus XOF 20,800 Transport Allowance
- Date de début : 13 juin 2022
Autres avantages et conditions d’emploi
Apprentissage et développement
Le candidat retenu aura accès à une gamme d’opportunités d’apprentissage et de développement à la fois en interne et en ligne, avec un potentiel de formation à l’étranger.
