Amref Health Africa recrute 01 Chargé de communication et de plaidoyer
Organisation
Amref Health Africa a été fondée en 1957 et est depuis devenue la plus grande organisation internationale de développement de la santé basée en Afrique ; met actuellement en œuvre plus de 140 programmes, touchant directement plus de 12 millions de personnes dans 35 pays africains. Basée à Nairobi, au Kenya, Amref Health Africa possède des bureaux dans huit pays d’Afrique, dont le Kenya, la Tanzanie, l’Ouganda, l’Éthiopie, le Malawi, le Soudan du Sud, la Zambie et le Sénégal. Le travail de l’Amref dans chaque pays répond aux besoins et priorités locaux, renforce les capacités existantes des communautés à prendre le contrôle de leur santé et renforce les systèmes de santé locaux. En outre, il existe onze bureaux de plaidoyer et de collecte de fonds situés en Europe et en Amérique du Nord. Dans l’esprit d’Ubuntu, le partenariat et la mise en réseau sont des éléments clés de l’approche d’Amref Health Africa. Amref compte plus de 1 500 collaborateurs.
Amref Health Africa est motivée par sa vision d’un « changement durable en matière de santé en Afrique » et par sa mission « Augmenter l’accès durable à la santé pour les communautés en Afrique grâce à des solutions en matière de ressources humaines pour la santé, de prestation de services de santé et d’investissements dans la santé ».
Le poste
Le responsable de la communication et du plaidoyer relève de la Directrice Régionale du hub Afrique de l’Ouest. Ce poste sert de responsable de toutes les fonctions de communication du hub.
Relations de travail
Relevant du directeur régional du hub Afrique de l’Ouest, le responsable travaillera en étroite collaboration avec le reste de l’équipe Afrique de l’Ouest. Il/Elle collaborera également en étroite collaboration avec l’équipe des communications du siège.
Fonctions et responsabilités
- Projets de communication exécutifs pour le Hub, y compris la gestion de la production de tous les supports de communication du Hub;
- Assurer un langage, un ton et une image de marque cohérents pour tous les produits et plates-formes externes, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de communication du siège;
- Diriger le développement des supports de communication et de marque;
- Diriger la production du rapport d’avancement annuel du hub Afrique de l’Ouest, en étroite collaboration avec les chefs de projet;
- Lancer et développer le contenu du nouveau site Internet Afrique de l’Ouest;
- Développer du contenu pour les supports de communication tels que des articles Web, des articles d’opinion, des communiqués de presse, des fiches d’information, des points de discussion et des comptes rendus d’événements, selon les besoins;
- Gérer les pages de médias sociaux et publier régulièrement des mises à jour pour augmenter la visibilité de nos programmes;
- Travailler avec l’équipe du Hub pour soutenir les priorités de communication de l’équipe et pour amplifier les réussites de la région;
- Effectuer toute autre tâche assignée par le supérieur hiérarchique.
Compétences et expérience requises:
Éducation
- Baccalauréat ou niveau d’éducation équivalent requis, de préférence en communication, médias numériques, journalisme, relations internationales, santé mondiale ou autre domaine directement connexe.
Expérience
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en santé publique;
- Un intérêt et une passion pour les communications sur la santé mondiale;
- Expérience en communication et en gestion de processus pour respecter avec succès le calendrier des produits et les normes de qualité;
- Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de médias sociaux.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Solides compétences en matière de pensée critique, de prise de décision et de gestion de projet;
- Excellentes compétences en matière de rédaction, de révision, de relations interpersonnelles et de communication orale;
- Esprit d’équipe avec une approche de travail adaptable et pragmatique, capable de travailler de manière indépendante ainsi qu’en équipe;
- Solides compétences en matière de gestion du temps et de priorisation et capacité à respecter les délais et à atteindre les objectifs à temps malgré les contraintes de temps et les situations de pression;
- Capacité à penser de manière stratégique et à contribuer à la conduite de projets depuis leur création jusqu’à leur mise en œuvre;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences culturelles;
- Maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français;
- Compétence personnelle
- Politiquement astucieux avec une bonne compréhension de la situation dans son ensemble, sensible à la culture et diplomate.
- Enthousiaste et motivé par la vision, la mission et les valeurs d’Amref.
Comment postuler
Intéressé? Veuillez visiter notre site Web https://recruitment.amref.org:1445/account/Login/pour déposer votre candidature. Vous serez dirigé vers notre portail en ligne où vous devrez créer un compte afin de pouvoir soumettre votre candidature. Votre candidature doit inclure une lettre de motivation détaillant pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste et votre CV avec les compétences et l’expérience pertinentes. La date de clôture sera le 22 septembre 2023. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Veuillez noter qu’Amref Health Africa n’exige pas des candidats qu’ils paient de l’argent à quelque étape du processus de recrutement et de sélection et n’a retenu aucun agent dans le cadre du recrutement. Bien qu’Amref puisse utiliser différents sites d’emploi de temps à autre pour élargir davantage sa portée auprès des candidats, tous les postes vacants sont publiés sur notre site Web sous la page Postes vacants et sur nos pages officielles de médias sociaux. Veuillez noter que les e-mails officiels d’Amref Health Africa arriveront d’une adresse @amref.org.
Amref Health Africa s’engage à sauvegarder et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tout le personnel qu’il partage cet engagement. Amref Health Africa est un employeur garantissant l’égalité des chances et a une politique environnementale non-fumeur.
