COORDINATEUR SÉCURITÉ HSE
QUI SOMMES-NOUS
Le commerce est l’élément vital de l’économie mondiale, car il crée des opportunités et améliore la qualité de vie des populations du monde entier. La raison d’être de DP World est d’améliorer les flux commerciaux mondiaux, en changeant ce qui est possible pour les clients et les communautés que nous servons dans le monde entier.
Avec une équipe dévouée, diversifiée et professionnelle de plus de 108 100 employés de 161 nationalités, répartis dans 74 pays sur six continents, DP World pousse le commerce plus loin et plus rapidement vers une chaîne d’approvisionnement transparente et prête pour l’avenir.
Nous transformons et intégrons rapidement nos activités – ports et terminaux, services maritimes, logistique et technologie – et unissons notre infrastructure mondiale à l’expertise locale pour créer des solutions de chaîne d’approvisionnement de bout en bout plus solides et plus efficaces qui peuvent changer la façon dont le commerce mondial est mené.
De plus, nous refaçonnons l’avenir en investissant dans l’innovation. Qu’il s’agisse de systèmes de livraison intelligents ou d’empilage automatisé dans les entrepôts, nous sommes à la pointe de la technologie de rupture, poussant le secteur vers de meilleures façons de commercer, minimisant les perturbations de l’usine à la porte du client.
DP World s’est donné pour mission de transcender les frontières et de combler le fossé entre toutes les nations et toutes les cultures, non seulement dans ce que nous faisons, mais aussi dans la façon dont nous nous comportons.
Nous nous engageons à créer une culture où chacun se sent respecté, soutenu et habilité à atteindre son plein potentiel. Nous croyons que l’inclusion et la diversité stimulent l’innovation et la croissance et nous aident à connecter les personnes, les entreprises et les sociétés. Des esprits libres et des perspectives différentes changent notre monde, et ensemble, nous pouvons changer ce qui est possible.
NOUS RENDONS LE FLUX COMMERCIAL
POUR CHANGER CE QUI EST POSSIBLE POUR TOUT LE MONDE.
DESCRIPTION D’EMPLOI
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Organiser et classer tous les documents et preuves liés au SSE et aux systèmes de gestion de la sécurité ;
- S’assurer que les systèmes HSE et de sécurité sont mis à jour avec des preuves précises provenant de la cour ;
- Coordonner les sessions de formation HSE et sécurité pour le personnel et les sous-traitants ;
- Superviser l’organisation de sessions de formation HSE et sécurité pour les opérateurs et les sous-traitants ;
- Mettre à jour et classer les documents HSE et les systèmes de gestion de la sécurité sous la supervision du chef du département ;
- Organiser les formations requises et assurer la documentation complète avec la feuille de présence et les commentaires des participants ;
- Établir et maintenir les KPIs quotidiens pour le département HSSE ;
- Superviser la préparation du rapport HSE et des performances en matière de sécurité ;
- Apporter l’expertise et assurer la gestion de l’ensemble des incidents HSE et superviser les enquêtes et les rapports à faire ;
- Assurer le suivi de toutes les mesures correctives concernant les incidents à la suite d’enquêtes ;
- Superviser la préparation des plannings d’inspections, des audits, des exercices de simulation ;
- Coordonner et suivre toutes les demandes nécessaires aux enquêtes dans la cour ;
- Organiser des sessions de formation et s’assurer que la bonne documentation est disponible, la liste des participants et leurs commentaires ;
- Coordonner quotidiennement les questions relatives à la sécurité avec le chef des gardes de sécurité (représentant l’entrepreneur de l’entreprise de sécurité) ;
- Assister le responsable HSSE dans le choix des équipements à travailler (EPI et autres) ;
- Assister le chef de service dans son travail ;
- Remplacez le gestionnaire HSSE en cas d’indisponibilité.
QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
- Master en HSE et Sécurité ou Ingénieur dans les domaines techniques ou équivalents.
- Expérience dans le domaine de la sécurité principalement dans des entreprises industrielles ou sur le terrain
- Obligatoire : 03 ans
- De préférence : 03 à 05 ans Cinq ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de perfectionnement des employés.
- Bonne connaissance de la sécurité principalement dans des entreprises industrielles ou sur le terrain,
- Maîtrise de l’anglais,
- Bonne connaissance de l’informatique (word, excel, PowerPoint, access),
- Une bonne communication,
- Être capable de :
• Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité,
• Réaliser une analyse de risque et d’impact,
• Réaliser une analyse de risque à l’aide de normes et méthodes
standards• Respecter et faire respecter les consignes (port des EPI, suivi des procédures QHSE…)
- Maîtriser le système de détection incendie et les moyens de première intervention pour l’extinction,
- Connaître les normes, normes et procédures QHSE (ISO, OHSAS,…),
- Assister à la définition et à la mise en place d’un système de management QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement),
- Être en mesure de mettre en place et de contrôler le système de contrôle du respect des procédures et des méthodes d’assurance qualité (plan d’audit, formation et évaluation des auditeurs,
- Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et à transmettre
Former les collaborateurs ou les clients, - Renseignez-vous sur la réglementation en vigueur dans votre secteur.
DP World s’engage à respecter les principes de l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO). Nous croyons fermement que l’emploi d’une main-d’œuvre diversifiée est essentiel à notre succès et nous prenons des décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous accueillons les candidatures de tous les membres de la société, sans distinction d’âge, de sexe, de handicap, de race, de religion ou de conviction.
En soumettant votre curriculum vitae et les informations relatives à votre candidature, vous autorisez DP World à transmettre et à stocker vos informations dans la base de données mondiale de recrutement, et à diffuser ces informations si nécessaire dans le but d’évaluer votre qualification pour ce poste ou d’autres postes vacants.
À PROPOS DE L’ÉQUIPE
Nous fournissons ces services par l’intermédiaire d’un réseau mondial interconnecté de 127 unités commerciales dans 51 pays sur six continents, avec une présence significative à la fois sur les marchés à forte croissance et sur les marchés matures. Partout où nous exerçons nos activités, nous intégrons la durabilité et la responsabilité sociale de l’entreprise dans nos activités, en nous efforçant d’apporter une contribution positive aux économies et aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Notre équipe dévouée, diversifiée et professionnelle de plus de 56 000 employés de 54 pays s’engage à offrir une valeur inégalée à nos clients et partenaires. Pour ce faire, nous nous concentrons sur des relations mutuellement bénéfiques – avec les gouvernements, les expéditeurs, les négociants et d’autres parties prenantes tout au long de la chaîne d’approvisionnement mondiale – des relations fondées sur une confiance mutuelle et un partenariat durable.
Nous pensons à l’avenir, anticipons le changement et déployons des technologies de pointe pour créer les solutions commerciales les plus intelligentes, les plus efficaces et les plus innovantes, tout en assurant un impact positif et durable sur les économies, les sociétés et notre planète.
