Heifer International recrute 01 Responsable MEL Développement des Éleveurs
Description
Heifer International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé, entre autres, ou le statut de personne handicapée qualifiée.
Fonction
Ce poste gérera l’élaboration et la mise en œuvre du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et des systèmes (MEL) pour le projet Sahel Diary L’accent est mis sur les propositions de bonne qualité, la collecte de données, l’intégrité, l’analyse des données, les rapports et la diffusion aux principales parties prenantes. Il / elle fournira une contribution technique à la conception et à l’élaboration des propositions et fournira un leadership et un soutien dans la mise en œuvre des systèmes mondiaux de suivi et d’évaluation de Heifer au niveau national, en veillant à ce que les normes dans les enquêtes de base, les processus de suivi et d’évaluation de l’impact contribuent aux stratégies nationales, régionales et mondiales.
Le responsable MEL du développement des éleveurs pour le projet laitier au Sahel représente les connaissances et la perspective du projet / programme de Heifer dans le développement de stratégies au sein de Heifer et du secteur privé en général.
Traits de caractère essentiels
Le candidat idéal est axé sur les détails, autonome et possède de solides compétences en leadership orientées vers l’action; Planifie et harmonise; Analyse des données, optimisation des processus de travail; Assurer la responsabilisation; Favorise les résultats; Collabore; Communique efficacement; Courage; Instille la confiance; Bâtir des équipes efficaces; Apprentissage agile.
Renforcer et mettre en œuvre le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et les systèmes. (30%)
- Concevoir des cadres de résultats de projet/programme avec des KPI
- Concevoir et/ou renforcer l’utilisation des outils, des processus et des pratiques disponibles qui améliorent le système MEL.
- Renforcer l’utilisation d’indicateurs spécifiques aux projets, aux donateurs et mondiaux dans la conception et l’élaboration des projets et programmes.
- Données recueillies et gérées pour appuyer l’évaluation des besoins, la conception de projets laitiers, la conception du cadre de résultats, l’établissement de cibles et la gestion des progrès.
- La base de référence du projet laitier a été menée et gérée pour aider à surveiller les progrès du projet et les évaluations conformément au plan MEL.
- Mise en œuvre efficace des politiques, procédures et lignes directrices des MEL pour les pays couverts par le projet laitier.
- Utilisation appropriée des outils numériques et de la technologie disponibles pour une gestion efficace des activités des CERM assurée.
- Soutien fourni aux partenaires de mise en œuvre dans la préparation de leurs plans de CERM et dans l’utilisation d’outils numériques pour la collecte et la gestion des données.
- Recherche à l’échelle de la génisse pour l’apprentissage en cas de besoin soutenue.
- Proposer des systèmes pour l’informatisation du système de surveillance avec une justification complète et des coûts (prêts à l’emploi, construits à cet effet, basés sur Excel)
- Les défis liés aux CERM ont été soulevés au poste de gestionnaire régional du programme de perfectionnement des éleveurs à l’AC pour trouver des solutions en temps opportun.
Contribuer à l’efficience et à l’efficacité du projet : concevoir le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et les systèmes du projet (20 %).
- Concevoir un plan de suivi et d’évaluation intégrant les indicateurs standard de base définis dans le projet laitier.
- Créer une feuille de référence d’indicateur pour tous les indicateurs.
- Cadre de résultats ou cadre logique développé pour le projet laitier dans chaque pays couvert par le projet Sénégal, Côte d’Ivoire.
- Plans et processus d’outils de collecte de données conçus pour toutes les informations requises, assurant une qualité et une intégrité élevées des données.
- Examen et ajustement périodiques des plans et des objectifs, des outils et des processus de S&E.
- Alignement efficace des objectifs du projet avec ceux du programme phare des pays couverts par les plans et procédures de suivi et d’évaluation des projets laitiers alignés sur les normes et les exigences de l’organisation.
- Budget et plan de dotation en personnel des CERM élaborés par projet financé dans les pays couverts par les produits laitiers.
- Réseautage avec d’autres organisations de développement, gouvernements et autres agences hiérarchiques pour promouvoir le modèle / les initiatives de développement de Heifer, et les collaborations potentielles renforcées.
Gestion, analyse et utilisation des données pour l’apprentissage (20 %)
- Résumer / agréger les données au niveau des pays et contribuer à l’agrégation à l’échelle de l’organisation.
- Gérer toutes les données correctement sous une forme propre et les analyser pour les utiliser pour la gestion de projet / programme, l’apprentissage et répondre à tous les besoins de reporting.
- La disponibilité en temps opportun de données crédibles et fiables et de rapports de haute qualité pour les parties prenantes est assurée.
- Demandes périodiques des donateurs, des pays, des régions et des pays pour obtenir des informations supplémentaires sur l’exécution des projets.
- Le programme d’apprentissage collaboratif et d’adaptation (ALC) au niveau du CP à l’action a été élaboré, surveillé, peaufiné et mis en œuvre.
- Leçons apprises, réussites, échecs et meilleures pratiques par le biais d’études de cas documentées et partagées.
- Information documentée sur le projet partagée avec l’agent de communication pour la production de matériel de visibilité et de collecte de fonds.
Développement des capacités (15 %)
- Doter le personnel des CERM et le personnel des partenaires de mise en œuvre des compétences nécessaires pour exécuter efficacement les activités des CERM.
- Orienter et renforcer les capacités de S&E des partenaires de mise en œuvre, des groupes d’entraide, des associations, des coopératives, du comité de gestion de projet (PMC) dans les activités des MEL, y compris la tenue de dossiers appropriée, la gestion des données, le suivi des processus et l’établissement de rapports.
- Un soutien et une supervision efficaces et efficients du personnel du projet et des partenaires en ce qui concerne la conformité aux activités des CERM sont assurés.
- Fournir de l’encadrement et de la formation pour équiper le personnel des CERM afin qu’il puisse s’acquitter efficacement des responsabilités qui lui sont confiées.
- Contribuer au recrutement, à la formation et à la supervision des parties externes qui sont engagées pour mettre en œuvre des enquêtes et des études spéciales requises pour évaluer les effets et les impacts du projet.
Collecte de fonds (10 %).
- Soutenir l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions de projets / programmes à soumettre aux donateurs potentiels.
- Coordonner les efforts avec les CERM régionaux et les programmes, l’équipe mondiale des CERM pour les tenir au courant des activités des CERM et pour comprendre les besoins des parties prenantes.
- Coordination des initiatives de recherche et d’évaluation dans les pays couverts par le projet laitier.
- Aider au réseautage avec d’autres organisations de développement, gouvernements et autres agences hiérarchiques pour promouvoir le modèle / les initiatives de développement de Heifer et les collaborations potentielles.
Les autres (5 %)
- S’acquitter de toutes autres tâches liées à l’emploi qui pourraient lui être confiées par le superviseur.
- Tâches assignées exécutées dans le meilleur intérêt de Heifer Project International.
Exigences minimales
- Baccalauréat en agriculture (économie agricole de préférence), développement international, gestion de projets / programmes, y compris le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, économie et / ou statistiques, ou un équivalent avec un accent académique sur le suivi et l’évaluation ou un autre domaine connexe.
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente directe dans les CERM.
Exigences préférées
- Maîtrise en agriculture (économie agricole de préférence), développement international, gestion de projets / programmes, économie et / ou statistique, ou un équivalent avec une spécialisation académique sur le suivi et l’évaluation ou un autre domaine connexe avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle.
Compétences les plus critiques
- Expérience démontrée de la coordination et de la collaboration avec des donateurs et des bénéficiaires internationaux sur les systèmes de CERM.
- Expérience du soutien et de la surveillance des programmes sur le terrain.
- Expérience de la gestion de bases de données et de la coordination d’évaluations, d’enquêtes et de suivi d’impact.
- Solides connaissances et compétences en gestion et analyse de données à l’aide de logiciels statistiques tels que SPSS preferred, STATA, SAS
- Solide expérience et compétences dans les logiciels de collecte de données tels que SurveyCTO preferred, Kobo, Survey Solutions, etc.
- Innovant, analytique et orienté solutions.
- Bonne compréhension et sensibilité aux questions liées à la pauvreté, à la faim, à l’agriculture et à l’environnement, et connaissance du contexte dans lequel les organismes sans but lucratif exercent leurs activités
- Connaissance des interventions des systèmes de marché et des liens avec la réduction de la pauvreté.
- Excellentes compétences organisationnelles, y compris une grande attention aux détails.
- Expérience avérée dans le renforcement de la capacité des institutions partenaires à documenter et diffuser l’information de l’industrie, à gérer les connaissances, à mesurer les progrès et à planifier et défendre les intérêts au sein de l’industrie.
- Connaissance approfondie du traitement de texte, des feuilles de calcul, des outils de présentation, du courrier électronique (Microsoft Office de préférence) et d’Internet.
- Solides connaissances et compétences en gestion et analyse de données à l’aide de logiciels statistiques (par exemple, STATA, SPSS, SAS, etc.)
- Maîtrise démontrée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Expérience des TIC.
- Capacité à travailler en équipe et à effectuer plusieurs tâches à la fois.
Fonctions essentielles et exigences physiques
- Capacité de comprendre, d’apprécier et de mettre en œuvre des interventions sur le capital social et les systèmes de marché.
- Créativité démontrée, capacité à penser systématiquement, volonté et capacité d’intégrer des solutions innovantes.
- Approches quantitatives et qualitatives de l’évaluation et capacité de communiquer clairement les concepts de la CERM à la direction, aux partenaires et au personnel à tous les niveaux.
- Volonté et capacité de travailler avec des collègues d’autres départements et d’utiliser des compétences en gestion participative pour accomplir le travail à temps avec une bonne qualité.
- Compétences avérées en leadership et en supervision d’équipe avec la capacité de former et de travailler en coopération avec un personnel diversifié, y compris le personnel de terrain dans divers endroits.
- Communication constante en face à face, par téléphone et par voie électronique avec les collègues et le public.
- Travailler avec des informations sensibles et maintenir la confidentialité.
- Capacité à gérer et à exécuter plusieurs tâches avec peu de supervision tout en respectant des délais parfois inflexibles.
- Volonté et capacité de voyager beaucoup.
- Titulaire d’un permis de conduire propre.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs.jobvite.com.
