Le FIDA recrute 01 Chargé de l’environnement et du climat
Cadre organisationnel
Un contrat de travail à durée déterminée est un contrat de travail financé par le FIDA à l’extérieur (fonds complémentaires, financé par des fonds fiduciaires administratifs ou autres), strictement limité dans le temps au financement du poste, où la nomination et la prolongation sont subordonnées à la disponibilité des ressources et limitées à la mission financée par des fonds externes. Une nomination à un poste de co-terminus ne doit pas dépasser la durée de l’affectation et/ou du projet spécifique décrit dans la lettre de nomination et ne comporte aucune attente, juridique ou autre, ni aucune conversion, quelle que soit la durée du service.
Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et une institution spécialisée des Nations Unies qui se consacre à l’éradication de la pauvreté et de la faim en milieu rural. Pour ce faire, il investit dans les populations rurales. Le FIDA finance des programmes et des projets qui accroissent la productivité agricole et les revenus ruraux, et plaide aux niveaux local, national et international en faveur de politiques qui contribuent à la transformation rurale.
Le Département de la stratégie et des connaissances (SKD) fournit des conseils d’experts sur l’orientation stratégique, les priorités thématiques et la qualité technique des opérations du FIDA. Il joue un rôle essentiel en fournissant une expertise technique aux équipes opérationnelles afin d’améliorer l’efficacité du développement, en produisant et en diffusant les connaissances et les données probantes du FIDA en matière de développement sur des thèmes stratégiques et en encourageant l’application novatrice des connaissances et des données probantes mondiales de pointe dans les investissements du FIDA afin d’aider les pays à relever leurs défis de développement les plus complexes en favorisant une transformation rurale inclusive et durable. SKD est composé de (i) Division de l’environnement, du climat, du genre et de l’inclusion sociale (ECG) ; (ii) la Division de la production, des marchés et des institutions durables (PMI) ; et (iii) la Division de la recherche et de l’évaluation d’impact (RIA).
L’ECG est composé de deux groupes : (i) le groupe Environnement et changement climatique ; (ii) et le Pôle d’inclusion sociale. L’ECG prend l’initiative d’intégrer dans le portefeuille du FIDA des thèmes transversaux tels que l’environnement et le climat, la nutrition, l’égalité des sexes, les jeunes et les peuples autochtones, dans le but de renforcer la qualité et l’impact des opérations du FIDA. L’ECG contribue également à la production de données probantes et de connaissances sur ces thèmes, et facilite leur utilisation dans les projets et activités financés par le FIDA. En outre, l’ECG fournit des conseils et un soutien pour assurer l’inclusion des groupes marginalisés, en particulier les femmes, les peuples autochtones et les jeunes ruraux, dans les opérations du FIDA.
La lutte contre l’environnement, la biodiversité et le changement climatique est indissociable de la mission du FIDA de lutte contre la pauvreté. Le FIDA a de plus en plus d’ambition d’offrir des financements climatiques aux petits agriculteurs, et près de 50 % de ses financements seront liés à des activités d’adaptation et d’atténuation du changement climatique. En renforçant les pratiques résilientes au changement climatique et la gestion durable des terres, le FIDA peut donner aux agriculteurs les moyens de s’adapter au changement climatique, de contribuer à la réalisation des objectifs climatiques mondiaux et de faire progresser l’agriculture durable. Le FIDA intensifie ses travaux sur le climat et la biodiversité en adoptant des approches telles que : l’augmentation des investissements dans l’agriculture résiliente au changement climatique afin de stimuler la productivité, d’améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition, et de réduire les émissions de gaz à effet de serre ; investir dans l’amélioration et l’adaptation des infrastructures existantes, telles que les systèmes de gestion de l’eau et les infrastructures et services du dernier kilomètre, afin d’atteindre les endroits les plus reculés et les plus vulnérables ; Investir dans des projets qui promeuvent la restauration des écosystèmes, l’adaptation écosystémique, la gestion durable des terres et l’utilisation durable de la biodiversité, notamment par le biais d’approches agroécologiques, y compris l’agroforesterie, et la conservation de la biodiversité afin d’améliorer la résilience des communautés.
Un autre des piliers de ce travail est la préparation et la mise en œuvre des procédures d’évaluation sociale, environnementale et du changement climatique (PAEDC) pour obtenir de meilleurs résultats. Depuis le cycle de reconstitution des ressources du FIDA10, le FIDA a intégré avec succès les préoccupations relatives à l’inclusion sociale, à l’environnement et au changement climatique dans ses procédures et ses programmes, et l’application du PAED et des stratégies et plans d’action correspondants pour chaque thème jusqu’en 2025 constitue un outil essentiel pour y parvenir. Les objectifs ambitieux d’intégration continuent d’être un engagement pris par le FIDA dans le cadre de sa douzième reconstitution des ressources (FIDA12 : 2022-2024), dans le cadre duquel il a encore élargi ces engagements, notamment par le biais d’une directive SECAP 2020 renforcée et élargie, y compris, entre autres, un traitement plus large des risques sociaux, une norme climatique distincte, une plus grande attention portée aux consultations des parties prenantes et aux mécanismes de règlement des plaintes. Le PAED vise à la fois à minimiser les risques et à maximiser les gains en matière de développement.
Le FIDA renforce également sa capacité à consolider des financements supplémentaires parallèlement à ses programmes de prêts et de dons (PoLG) afin d’obtenir un impact à grande échelle. Il s’agit notamment des fonds fiduciaires du FIDA (le Programme d’adaptation pour l’agriculture paysanne et le Programme de résilience rurale), ainsi que des Fonds mondiaux pour le changement climatique et l’environnement du Fonds pour l’environnement mondial (FEM), du Fonds vert pour le climat (FVC) et du Fonds pour l’adaptation. Pour conserver son accréditation auprès de ces fonds, le FIDA doit également veiller au respect des normes établies par leurs organes de gouvernance respectifs et en rendre compte.
Le (la) titulaire travaille sous la supervision directe du (de la) spécialiste technique régional principal(e) (environnement et climat) de la Division régionale à laquelle le poste est rattaché.
Rôle de l’emploi
Le responsable de l’environnement et du climat est un professionnel chevronné dans les domaines de l’environnement et du climat. Le poste est stratégiquement situé dans les cinq divisions régionales du FIDA afin d’assurer une fonction de supervision des pays voisins et d’assurer un rôle consultatif technique. Le (la) titulaire analyse de manière indépendante les problèmes techniques et politiques qui intéressent le FIDA, les organes intergouvernementaux et les autorités nationales et apporte une contribution technique de fond à l’élaboration de politiques, de stratégies et de propositions techniques. Le (la) titulaire travaille en étroite collaboration avec le (la) spécialiste technique de la jeunesse, des peuples autochtones et de la nutrition, ainsi qu’avec d’autres spécialistes techniques et directeur(trice)s de pays, afin d’assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans l’application des conseils techniques et la fourniture d’un appui à l’élaboration de programmes facilitant la circulation des connaissances et la création de communautés de pratique.
Le (la) titulaire sera chargé(e) de travailler avec l’une des divisions régionales du FIDA afin d’appuyer la mise en œuvre de la mise en œuvre sur un certain nombre de fronts :
- Engagement stratégique des principaux partenaires à différents niveaux pour faire progresser l’action du FIDA dans la région ;
- l’intégration des dimensions environnementale et climatique dans les projets du FIDA et dans le dialogue politique à différents niveaux ;
- soutenir la conception de projets d’investissement du FIDA et faciliter l’intégration, dans la mesure du possible, des financements de subventions pour l’environnement et le climat provenant de fonds fiduciaires tels que le Fonds pour l’environnement mondial (FEM), le Fonds pour les pays les moins avancés (PMA), le Fonds spécial pour le changement climatique (FCSC) et le Fonds pour l’adaptation (FA), le Fonds vert pour le climat (FVC) ou des fonds fiduciaires similaires ;
- la mise en œuvre réussie du Programme d’adaptation pour l’agriculture paysanne (PASA) et des ressources du Fonds d’affectation spéciale pour l’environnement et le climat ;
- la mise en œuvre et le suivi de la politique de sauvegarde du FIDA ; et
- soutenir la gestion des connaissances et la communication sur les questions d’environnement et de climat.
Fonctions clés et résultats
- Conseils techniques : Sur la base de connaissances techniques avérées sur le climat et l’environnement, les nouveaux défis en matière de développement et l’état de la pauvreté rurale dans les pays participant au programme qui lui sont confiés, le (la) titulaire fournit une expertise et des conseils techniques pour s’acquitter du mandat du FIDA, qui consiste à renforcer la résilience des petits exploitants agricoles et à réduire la pauvreté rurale grâce aux investissements du FIDA. Les responsabilités comprennent :
Fournir une expertise technique de haute qualité dans la réalisation d’évaluations des risques et des impacts sociaux, environnementaux et climatiques conformes aux procédures d’évaluation sociale, environnementale et climatique (SECAP) aux documents d’opportunités stratégiques par pays (COSOP) et aux investissements financés par le Programme de prêts et de dons (PoLG) du FIDA et des fonds supplémentaires.
Fournir une expertise technique et des conseils de haute qualité sur les aspects liés à l’environnement, à la gestion des ressources naturelles et au climat dans les opérations pendant la conception pour assurer la qualité à l’entrée et pendant la mise en œuvre en participant activement aux missions et au suivi et à l’évaluation pour l’assurance qualité ; et - Gestion des connaissances : Le (la) titulaire du poste de spécialiste de l’environnement et du climat favorise l’élaboration de politiques et de projets viables et durables au niveau national et soutient les contributions thématiques régionales par le biais d’un partage de connaissances techniques de haute qualité dans son domaine de spécialisation. Le titulaire du poste veillera à ce que les pays aient accès aux sources les plus récentes de connaissances et d’innovation, renforceront les capacités techniques nationales et établiront de nouveaux partenariats de connaissances et de conseil. Les responsabilités comprennent :
Générer des connaissances analytiques fondées sur la demande du gouvernement pour faire avancer les politiques ;
Mener des activités pertinentes d’élaboration et de diffusion des connaissances auprès des institutions concernées, diffuser les connaissances et les enseignements tirés avec les pairs, les homologues et les parties prenantes par la rédaction de documents occasionnels, d’articles de revues, de séminaires et d’ateliers, par le biais des médias électroniques (par exemple, les plateformes de ressources Web et les médias sociaux) et l’élaboration de nouveaux produits de connaissances et d’outils opérationnels fondés sur des données probantes ; Participer
aux discussions thématiques du FIDA et élaborer des approches techniques et opérationnelles appropriées en rapport avec les stratégies et programmes des pays et des divisions. - Création de partenariats et mobilisation de ressources : Le (la) titulaire établit et entretient un réseau de contacts entre pairs à l’intérieur et à l’extérieur du FIDA afin de faciliter les partenariats stratégiques, de se tenir au courant des activités de plaidoyer conjointes et de partager les connaissances afin de renforcer le profil du FIDA en tant que partenaire hautement compétent et viable dans le domaine du développement. Les responsabilités comprennent :
l’établissement de partenariats avec les associations politiques et les plates-formes de coordination concernées, les organisations techniques, les ONG et les départements spécialisés d’autres agences de développement en tant que partenaires opérationnels et stratégiques potentiels ;
Renforcer la représentation du FIDA sur les questions d’environnement et de climat (notamment en représentant le FIDA aux réunions, séminaires et conférences internationaux, régionaux et interinstitutions) ; et
la mobilisation de nouveaux financements verts pour cofinancer ou combiner avec le Programme de prêts et de subventions par le biais de partenariats avec des partenaires tels que le Fonds pour l’environnement mondial, le Fonds vert pour le climat et le Fonds d’adaptation. - Suivi, évaluation et établissement de rapports : Le (la) titulaire contribue au suivi, à l’évaluation et à l’établissement de rapports sur les activités techniques et les composantes des programmes/projets afin d’améliorer les décisions relatives aux programmes et aux financements au niveau des pays sur la base de données techniques précises. Les responsabilités comprennent :
Élaborer des critères de suivi et d’évaluation pour les composantes techniques des programmes et des projets ;
Mettre en œuvre des systèmes de suivi de la performance et de nouvelles approches de suivi de la performance, préparer des travaux d’analyse pour la prise de décision au niveau des divisions et des pays sur la viabilité et la durabilité des projets. - Fonctions de gestion : Le (la) titulaire est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA. Il s’agit notamment de sélectionner
et de gérer les performances des consultants et du personnel dont ils ont la charge afin d’assurer une prestation de haute qualité.
La gestion des ressources en fournissant une expertise technique lors de l’élaboration du programme, et la gestion des connaissances en veillant à ce que (1) le contenu des connaissances dans le domaine de spécialité ou thématique soit continuellement mis à jour et disponible via l’intranet, que (2) les meilleures pratiques soient continuellement identifiées, documentées et mises à la disposition des clients et des pairs par le biais de l’inter-/intra-net et (3) que des informations et des outils d’apprentissage appropriés et à jour soient disponibles.
Indicateurs clés de performance
Les missions nécessitent la mise à disposition d’une expertise technique chevronnée et d’une contribution pour l’ensemble du cycle du programme/projet, ainsi que pour le partage des connaissances avec les pairs et les homologues. Le travail va au-delà de l’analyse technique et de la synthèse pour inclure des contributions substantielles à la méthodologie de projet et à la conception des projets, à la production et à la diffusion des connaissances entre pairs et homologues afin d’améliorer la coopération, la complémentarité et la synergie, ainsi qu’au suivi et à l’évaluation pour mesurer et rendre compte des leçons apprises et des meilleures pratiques. Le travail est considéré comme modérément complexe et nécessite une analyse technique et des rapports approfondis. Travaillant généralement en tant qu’analyste/spécialiste dans un centre régional du FIDA, le travail du spécialiste de l’environnement et du climat peut faire l’objet d’un examen d’exactitude technique, mais le plus souvent, il est examiné pour la réalisation du plan de travail établi.
Relations de travail
Les relations de travail des responsables de l’environnement et du climat sont principalement axées sur l’échange d’informations sur les projets de développement. La collecte et l’échange d’informations à l’appui d’études et de travaux thématiques peuvent également inclure l’identification de sources fiables et l’établissement de lignes directrices pour l’obtention d’informations aux niveaux national et régional ; et de transmettre des approches méthodologiques et des expériences opérationnelles pour la mise en œuvre des activités entreprises pour le compte du Fonds.
Exigences relatives au profil d’emploi
Compétences organisationnelles :
Niveau 1 :
- Réflexion stratégique et développement organisationnel : influence personnelle
- Faire preuve de leadership : Leadership personnel et attitude face au changement
- Apprendre, partager les connaissances et innover : Cherche continuellement à apprendre, partage ses connaissances et innove
- Se concentrer sur les clients : Se concentre sur les clients
- Aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions : Faire preuve d’une bonne capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
- Gestion du temps, des ressources et de l’information : Gérer efficacement son temps, l’information et les ressources.
- Travail d’équipe : Contribue efficacement à l’équipe
- Communiquer et négocier : Communiquer efficacement : créer une compréhension entre soi et les autres
- Établir des relations et des partenariats : Établir et maintenir des relations de travail efficaces
Éducation
Niveau – Diplôme universitaire du niveau du master (master ou équivalent) délivré par un établissement agréé figurant sur https://www.whed.net/home.php dans un domaine lié à l’emploi dans un domaine techniquement pertinent. Le diplôme universitaire de deuxième cycle peut être remplacé par un premier diplôme universitaire et par au moins quatre (4) années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente en sus du nombre minimal d’années d’expérience prévu ci-après*.
(*) Note : Pour les candidats internes, cette exigence sera évaluée conformément aux dispositions énoncées dans les Procédures de mise en œuvre des ressources humaines du FIDA.
Domaines – études environnementales, agronomie, économie de l’environnement, géographie, climatologie ou développement rural.
Langues :
- Anglais et français requis (4 – Excellent)
- Souhaitable : espagnol et/ou arabe
Expérience professionnelle
- Au moins 5 années d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des initiatives de développement rural et des questions climatiques et/ou environnementales, et une compréhension avérée de ces initiatives.
- Deux (2) ans, de préférence au sein des Nations Unies ou d’une institution financière internationale, ou d’une autre organisation ou institution multiculturelle ou d’une organisation nationale fournissant un appui à l’échelle mondiale.
- Expérience spécifique au poste : Expertise technique approfondie, démontrée par une expérience professionnelle substantielle, et solide compréhension des questions liées au changement climatique et des impacts liés au climat sur le développement rural, idéalement acquise en travaillant sur des projets liés au changement climatique, au développement rural ou à la réduction des risques de catastrophe. Expérience avérée de la négociation, de la prise de décision et de la gestion de certaines questions complexes de conception et de mise en œuvre/supervision de projets ; L’accès à un réseau de ressources et d’expertise techniques et professionnelles qui peuvent être mises à profit pour améliorer la programmation du PASA et du FEM
Compétences
Fonction spécifique au poste
- Thèmes transversaux – Environnement et changement climatique, Expertise spécifique à l’environnement et au changement climatique Thème transversal (par exemple, politique climatique et environnementale, biodiversité, agroécologie)
Garanties sociales et environnementales, Savoir-faire en matière de conformité sociale et environnementale tel que spécifié dans les procédures d’évaluation sociale, environnementale et climatique (PAED) du FIDA ; - Stratégie et gestion des connaissances, Vaste expertise en matière de gestion et de stratégies de diffusion des connaissances ; l’expertise technique liée aux rôles en gestion des connaissances (p. ex., l’élaboration et la diffusion de produits de connaissances et d’apprentissage) ;
- Développement, gestion, savoir-faire dans le développement, la mise en œuvre et la gestion de programmes/projets ;
- Plaidoyer, aptitude à tirer parti des connaissances et/ou des supports de communication du FIDA pour maintenir et promouvoir un dialogue constructif autour de la vision et des priorités stratégiques du FIDA auprès des acteurs externes ;
- Dialogue politique, savoir-faire dans la représentation du FIDA en tant que partenaire stratégique et de confiance ; des consultations efficaces avec les homologues du FIDA — ministères de tutelle et organismes gouvernementaux à tous les niveaux administratifs, les donateurs, la société civile ;
- Sens politique, Capacité à mener des analyses politiques solides et à comprendre des environnements complexes, en proposant des options et des conseils ;
- Collaboration, Travailler avec succès à l’atteinte d’un objectif commun avec les autres en communiquant clairement, en écoutant activement les autres, en assumant la responsabilité des erreurs et en respectant les différents points de vue des parties prenantes ;
Gouvernance et mandat du FIDA, Connaissance approfondie de la structure de gouvernance, du mandat, des priorités stratégiques et des travaux techniques du FIDA ; - Compétences analytiques, capacité exceptionnelle d’analyser et de synthétiser des informations qualitatives et/ou quantitatives provenant de diverses sources et de filtrer les informations et recommandations clés ;
- Maîtrise de base des TIC et du numérique, Expertise pertinente pour le rôle spécifique (par exemple, systèmes d’information informatiques, y compris les logiciels de systèmes d’exploitation de micro-ordinateurs, le matériel et les logiciels d’application et autres équipements de bureautique), gestion de la configuration informatique de l’utilisateur final
Date de clôture : 28 avril 2024.
