Recrutement Ingénieur Solaire à PEG Afric

Qui nous sommes?

PEG fournit un financement par répartition à l’intention des consommateurs qui n’ont pas accès à une électricité fiable et à des services bancaires formels. Le produit d’ancrage PEG, un système solaire de base qui comprend une télévision, cinq lumières, un chargeur de téléphone et une radio, permet aux consommateurs qui vivent avec 5-10 $ par jour d’accéder à la lumière propre pour travailler et étudier après les heures, éviter la pollution nocive de l’éclairage à base de kérosène et de construire également le crédit pour des produits et services supplémentaires au fil du temps. Nous travaillons à l’intersection des tendances les plus excitantes en Afrique – solaire, numérique, de la machine à la machine – et sommes soutenus par des fonds d’investissements reconnus ainsi que par de grandes sociétés du domaine de l’énergie. Le Groupe PEG compte 400 employés à temps plein à travers le Ghana et la Côte d’Ivoire, et un grand réseau de vendeurs à commission. Notre produit solaire PEG permet aux clients d’utiliser les paiements mobiles tels que Tigo, Orange Money et payer pour leur système d’éclairage solaire sur une base de prépaiement. Ceci rendra la transition vers une énergie plus propre beaucoup plus abordable, en particulier pour les utilisateurs à faible revenu. Notre produit est distribué et vendu à travers un réseau d’agent local et points de vente qui sont payés par commission à chaque vente. Un réseau de bureaux régionaux est responsable du recrutement et de la gestion des agents, de la gestion des stocks et du marketing local.

En Novembre 2018, nous avons ouvert notre 3ième pays le Sénégal et après des débuts rapides nous continuons à renforcer nos équipes.

Le poste

Le responsable de l’ingénierie solaire sera responsable de l’installation des solutions PEG sur un marché de vente défini. Ce poste exige l’installation et la maintenance des services PEG avec une acuité technique impeccable, une attention particulière aux besoins du client et la force de travailler avec d’autres parties prenantes pour conclure une vente avec succès et offrir une excellente satisfaction client.

Principales responsabilités:

• Servir de chef de file en ingénierie et d’expert technique
• Répondre aux questions et résoudre les problèmes soulevés par les membres de l’équipe d’ingénierie.
• Créer des plans d’ingénierie détaillés, des processus et des procédures que le personnel d’ingénierie pourra utiliser et respecter.
• Proposer et superviser les budgets et les échéanciers des projets d’ingénierie.
• Vérifier et confirmer l’exactitude des travaux effectués et des méthodes utilisées par le personnel d’ingénierie.
• Effectuer divers tests et contrôles d’assurance qualité pour vérifier la qualité des projets achevés
• Surveiller et déterminer les divers besoins en matière de dotation et de formation
• Recruter, former et superviser le personnel d’ingénierie
• Diriger diverses initiatives de recherche et de développement afin d’identifier les possibilités de nouveaux projets et d’amélioration des processus.
• Communiquer et collaborer avec d’autres gestionnaires, fournisseurs et entrepreneurs.
• Préparer et donner diverses présentations sur le génie, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Autres tâches assignées.

Le candidat retenu doit avoir (ou être en mesure d’avoir) :

• Minimum d’un diplôme en  ingénierie solaire
• Plus de 6 ans d’expérience en ingénierie solaire, idéalement dans un rôle de gestion
• Esprit analytique et mathématique, capable d’évaluer et de résoudre divers problèmes complexes
• Compétences en leadership nécessaires à la gestion et au développement d’une équipe
• Compétences organisationnelles et compétences en gestion de projet pour maintenir les projets, les processus et l’ensemble de l’équipe d’ingénierie sur la bonne voie.
• Attitude motivée avec la capacité de faire plusieurs tâches à la fois et de s’épanouir dans un environnement axé sur le temps.
• Aptitudes en communication interpersonnelle avec une expertise dans la distillation de sujets complexes à un public plus large.
• Capacité à travailler individuellement ou en équipe
• Expérience dans le domaine des installations solaires ; la préférence sera donnée aux candidats qui ont de nombreuses années d’expérience dans l’installation de pompes à eau solaires submersibles.
• Connaissance approfondie des procédures d’installation et de maintenance des pompes solaires
• Capacité d’interpréter des diagrammes schématiques
• Bon service à la clientèle, souci du détail et grande éthique de travail.
• Capacité d’analyser, d’autogérer, de se motiver et de performer sous pression extrême.
• Habileté à utiliser les outils à main et les outils électriques pertinents.

Le PEG est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage en faveur de la diversité. Tous les candidats qualifiés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine ethnique, leur race et leur religion, sont invités à poser leur candidature.