: 08 / Oct / 2019, 21h59:00
AVIS IMPORTANT: Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel.
La durée de la nomination des candidats internes à la FAO sera établie conformément aux politiques applicables en matière de prorogation de nomination .
_____________________________________________________________________________________
• La FAO s’est engagée à promouvoir la diversité de la main-d’œuvre en termes de genre et de nationalité.
• Les personnes handicapées sont protégées contre toute forme de discrimination à tout stade de l’emploi, y compris la phase de recrutement.
• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
• Le / la titulaire peut être réaffectés à différentes activités et / ou lieux d’affectation en fonction de l’évolution des besoins de l’Organisation.
______________________________________________________________________________________
Cadre organisationnel
Les bureaux de pays de la FAO, dirigés par les représentants de la FAO, ont pour mission principale d’aider les gouvernements nationaux à élaborer des politiques, des stratégies et des programmes visant à accélérer la mise en œuvre et la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) dans le pays. domaine du mandat global et des objectifs stratégiques de la FAO.
Plus spécifiquement, la réponse de la FAO vise à répondre aux besoins et priorités nationaux en matière de sécurité alimentaire, de réduction de la faim et de la malnutrition, de développement des secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie et de garantir l’utilisation durable des ressources environnementales et naturelles.
Lignes de rapport
Le représentant de la FAO travaille sous la direction générale du sous-directeur général / représentant régional, sous la supervision technique du coordonnateur sous-régional (le cas échéant), et est responsable du programme de pays, du bureau, des ressources et du personnel de la FAO. Le représentant de la FAO travaille en étroite collaboration avec le représentant régional adjoint, le chef de programme régional, et est appuyé par le personnel technique, administratif et opérationnel du bureau régional / sous-régional et du siège, selon le cas.
Le Représentant de la FAO rend compte périodiquement au coordonnateur résident de ses contributions respectives aux travaux de l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT) en vue de la mise en œuvre du cadre de coopération stratégique pour le développement (UNSDCF) et est un membre actif et responsable de l’UNCT. tel que défini dans le «Cadre de gestion et de responsabilisation» approuvé qui met en œuvre les relations entre le CR et l’UNCT, conformément à la résolution 72/279 de l’Assemblée générale et avec l’équipe de pays chargée de l’aide humanitaire, le cas échéant.
Focus technique
Le Représentant de la FAO dirige la réponse de la FAO aux priorités nationales et aux défis en matière de développement durable pour faire progresser le Programme 2030 et plaider en faveur d’une action et de l’accélération des objectifs de développement durable (ODD), tels qu’ils sont définis dans le cadre de programmation par pays, conformément au cadre stratégique de la FAO. Contributions de la FAO aux cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF).
Résultats clés
Le représentant de la FAO dirige et gère le bureau de pays de la FAO et représente la FAO dans son pays d’accréditation, en développant, en maintenant et en renforçant la collaboration avec le gouvernement du pays hôte et d’autres parties prenantes clés sur les questions humanitaires et de développement. Le représentant de la FAO représente la FAO dans le pays et est responsable de la gestion des relations avec le pays hôte et des intérêts de la FAO dans les relations avec les gouvernements, les organisations internationales et locales, ainsi que les réseaux et les médias dans le pays.
Fonctions clés
Représenter et défendre le travail de l’Organisation:
- Représenter la FAO auprès des autorités nationales, des partenaires et des parties prenantes;
- Défend les positions politiques de la FAO dans les forums nationaux pertinents, représente la FAO dans les médias nationaux et met en œuvre une stratégie de communication proactive pour sensibiliser le grand public à la FAO;
- Soutient les efforts de communication conjoints des Nations Unies et parle «d’une seule voix» dans la mise en œuvre de l’agenda 2030;
- Facilite l’accès en temps voulu par les parties prenantes nationales aux ressources de connaissances et aux biens publics mondiaux de la FAO;
- Assurer le leadership en matière de sécurité alimentaire et de politique agricole ainsi que de questions opérationnelles au sein du système de coordonnateurs résidents et humanitaires;
- Dirige la préparation, la coordination et les interventions globales en matière d’intervention d’urgence au niveau des pays, y compris les activités au sein du gouvernement, de l’équipe de pays des Nations Unies / de l’équipe de pays humanitaire et des activités sectorielles et sectorielles, ainsi que des efforts de mobilisation de ressources connexes.
Développer et rendre opérationnel le PCN dérivé de l’UNSDCF:
- Soutient les efforts déployés par le pays pour atteindre les objectifs de développement durable, conformément au mandat et aux objectifs stratégiques de la FAO;
- Dirige, conformément aux priorités nationales et en consultation avec les parties prenantes et les partenaires nationaux, l’élaboration en temps utile du cadre de programmation par pays et du plan de travail par pays conformément au processus de l’UNSDCF et des programmes connexes de la FAO, et dérivée de ce processus. projets et / ou autres activités (telles que fonctions normatives et politiques);
- Dirige l’analyse de la situation du pays, en fournissant, si nécessaire, des mises à jour et des alertes sur les événements et tendances clés, y compris pour l’analyse commune des pays des Nations Unies (CCA);
- Dirige la contribution de la FAO aux cadres de planification et de programmation communs des Nations Unies, à savoir les CCA, les UNSDCF (ex-UNDAF), les CAP, les plans d’action humanitaire, les appels flash, les programmes conjoints, etc.
- Conseiller et collaborer avec les partenaires internes pour mieux faire connaître les priorités et les besoins des pays, et appuyer leur inclusion dans les politiques d’entreprise et régionales;
- Dirige le dialogue et assure la liaison avec les autorités gouvernementales nationales sur des questions relevant du mandat de la FAO.
Construire des partenariats et mobiliser des ressources:
- Soutient l’opérationnalisation du PCF et de l’UNSDCF;
- Soutient l’établissement de partenariats et de collaborations efficaces avec les gouvernements, les donateurs, la société civile, les ONG, les Nations unies et d’autres organisations internationales;
- Dirige la mobilisation des ressources extrabudgétaires au niveau des pays, en exploitant au maximum les compétences disponibles dans les bureaux décentralisés;
- Appuie le coordonnateur résident / humanitaire dans le positionnement stratégique de l’ONU dans le pays et dans les efforts conjoints de mobilisation des ressources de l’ONU.
Mise en œuvre et suivi du programme:
- Veiller à ce que les programmes soient gérés et surveillés efficacement et conformément aux politiques et procédures de l’entreprise.
- Mobilise l’appui technique aux projets de la FAO, conformément aux normes, normes et procédures internes;
- Fournit (sur demande) des services d’assistance technique dans les domaines de compétence de la FAO dans le ou les pays d’affectation, ainsi que dans d’autres pays de la sous-région;
- Fonctionne en tant que titulaire de budget pour les projets nationaux qui lui sont confiés;
- Supervise la mise en œuvre effective des programmes et projets de la FAO, dirige les examens périodiques et surveille les éléments du PCN et de la FAO dans les cadres de coopération durable des Nations Unies et les programmes communs, et veille à ce que les rapports soient présentés en temps voulu, notamment au coordonnateur résident / humanitaire, ainsi qu’à l’équipe de pays des Nations Unies résultats convenus conjointement;
- Communique les résultats conformément aux exigences de la société en temps opportun;
- Traite les problèmes en temps réel afin de minimiser les risques pour la réputation et les risques financiers pour la FAO.
Gérer efficacement le bureau, le personnel et les ressources financières:
- Dirige et gère le bureau de pays et veille à l’utilisation efficace des ressources humaines et financières, conformément aux politiques et procédures administratives internes, en veillant à la mise en place et à l’application de mécanismes de contrôle interne;
- Gère toutes les questions liées à la sécurité et à la sûreté du personnel de la FAO et des personnes à leur charge tout en respectant pleinement la politique, les règles et les règlements de l’ONU en matière de sécurité, ainsi que les instructions en matière de sécurité publiées par la FAO;
- Améliore le respect des obligations légales, statutaires ou réglementaires; Les normes éthiques de la FAO et ses règles et politiques internes relatives aux ressources humaines, y compris l’application de ses politiques de tolérance zéro en matière de prévention des abus et du harcèlement sexuels et de la parité des sexes. Favorise et encourage le développement du personnel en plus du bien-être;
- Identifie et met en œuvre des contrôles efficaces afin de mieux répondre aux risques opérationnels rencontrés dans la réalisation des objectifs de la FAO, notamment la préparation et la mise en œuvre de plans de contrôle antifraude;
- Maintenir et améliorer la fiabilité, la pertinence et la rapidité des informations financières et non financières;
- Réduit les pertes et le gaspillage d’actifs ainsi que de ressources, que ce soit par des efforts mal dirigés, des erreurs évitables, une mauvaise gestion, des abus ou des fraudes;
- Veiller à ce qu’un point focal pour la parité hommes-femmes soit désigné comme l’exige la politique de la FAO en matière d’égalité des sexes;
- Soutient et renforce la confiance des États Membres et des autres parties prenantes dans la fiabilité, la résilience et l’efficacité des systèmes de gestion de la FAO.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS CONTRE CE QUI SUIT
Exigences minimales
- Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise dans un domaine en rapport avec les activités de l’organisation, par exemple l’agriculture, la foresterie, la pêche ou le développement rural, etc.
- Dix ans d’expérience pertinente dans la planification, la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de terrain;
- Connaissance pratique (niveau C) de la langue officielle utilisée pour la communication de la FAO dans le pays (arabe, chinois, anglais français, russe ou espagnol)
- Connaissance limitée (niveau B) de l’anglais (si la langue de communication principale dans le pays est l’arabe, le chinois, le français, le russe ou l’espagnol)
- Connaissance limitée (niveau B) de l’arabe, du chinois, du français, du russe ou de l’espagnol (si la principale langue de communication dans le pays est l’anglais)
Les compétences
- Accent mis sur les résultats;
- Diriger, engager et responsabiliser;
- La communication;
- Partenariat et plaidoyer;
- Partage des connaissances et amélioration continue;
- Réflexion stratégique.
Compétences techniques / fonctionnelles
- Une expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier sur le terrain, est essentielle;
- Étendue et pertinence de l’expérience acquise dans l’élaboration et la gestion de programmes de terrain dans les pays, de la conception à la réalisation (identification, formulation, analyse, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation de programmes / projets);
- Étendue et pertinence de l’expérience acquise dans la coordination et / ou la gestion de projets et de programmes de coopération technique, y compris de programmes relatifs aux situations d’urgence, à la récupération et au relèvement;
- Expérience démontrée dans la mobilisation de ressources;
- Étendue et pertinence de l’expérience acquise dans la négociation et la coopération avec les gouvernements nationaux, les organisations intergouvernementales et d’autres institutions, ainsi que dans la conception de réseaux de collaboration et de programmes communs;
- La connaissance pratique d’une autre langue de la FAO est considérée comme un atout majeur.
____________________________________________________________________________________
Le personnel de la FAO devrait adhérer aux valeurs de l’engagement de la FAO envers la FAO, à savoir le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
_________________________________________________________________
INFORMATIONS GÉNÉRALES
• Les candidats retenus dans le processus de sélection pour cet avis de vacance seront considérés comme faisant partie de la liste des emplois professionnels de la FAO pour une période de deux ans. La liste sert à pourvoir d’autres postes similaires au même grade ou à un niveau inférieur et dans le même ou un autre lieu d’affectation.
• La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous, un rendez-vous d’un niveau inférieur ou de prendre un rendez-vous avec une description de poste modifiée.
CONDITIONS DE SERVICE
Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels sont offerts. Pour plus d’informations sur les traitements, indemnités et avantages des Nations Unies, cliquez sur le lien suivant: http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salary.htm
Parmi les autres avantages, sous réserve d’éligibilité, figurent:
• Allocation de dépendance
• Allocation de logement
• Allocation pour frais d’ études pour les enfants.
• Voyage de congé dans les foyers.
• 30 jours de congé annuel par an.
• Prestations au fonds de pension au titre de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies
. assurance vie facultative
• Protection invalidité
La FAO encourage une culture d’entreprise positive pour accroître l’inclusion et la diversité de ses effectifs. La FAO applique des mesures dans lesquelles tous les membres du personnel contribuent de manière égale et complète aux travaux et au développement de l’Organisation. Cela comprend:
• des éléments de politiques favorables à la famille
• des modalités de travail flexibles
• des normes de conduite.
_________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
COMMENT S’INSCRIRE
- Pour postuler, visitez le site Web de recrutement de Jobs at FAO et complétez votre profil en ligne. Nous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et qu’il inclut vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques.
- Les candidats sont invités à joindre une lettre de motivation au profil en ligne.
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Votre candidature sera examinée en fonction des informations fournies dans votre profil en ligne.
- Veuillez noter que la FAO ne considérera que les diplômes ou diplômes obtenus auprès d’un établissement d’enseignement reconnu dans la liste AIU / UNESCO;
- Les citoyens peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l’autorisation de procéder à des vérifications de vérification des antécédents de travail, de caractère, d’éducation, de l’armée et de la police passés et présents afin de vérifier toute information pertinente au regard des qualifications requises;
- Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération;
- Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte.
- Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.
Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez contacter: Careers@fao.org
