Servtec Sénégal recrute un Finance Business Partner.
Contexte et définition du poste
Nous recherchons pour l’un de nos clients évoluant dans le secteur automobile, un Finance Business Partner Sénégal.
Objectif du poste
- En charge de l’ensemble des activités Comptables, Financières juridiques et fiscales.
- Optimiser les ressources.
Missions
Comptabilité
- Assurer et contrôler tous les mouvements et imputations comptables de l’entreprise ;
- Superviser la bonne exécution des travaux de vérification des pièces comptables (régularité et conformité des factures, bons de commande, bons de réception, …) ;
- Coordonner, superviser et synthétiser les travaux de préparation des arrêtés comptables (mensuels et annuels). A ce titre, il doit :
- Planifier et organiser les travaux de préparation des comptes (s’assurer que tous les journaux
comptables ont été traités selon le calendrier fixé) ; - Vérifier la qualité des travaux d’analyse et de justification/cadrage de solde des comptes
effectués; - Veiller à la bonne tenue des dossiers d’analyse des comptes ;
- Arrêter les états de synthèse et les soumettre au Directeur Administratif et Financier Régional
et au Directeur Général pour apprécier la situation financière ; - Tenir à jour et valider toute modification du plan comptable ;
- Etablir les déclarations fiscales, veiller à leur exactitude et à leur dépôt dans les délais légaux ;
- Superviser la bonne exécution et l’envoi dans les délais de toutes les déclarations TVA ou autres documents administratifs légaux
- Assurer les contacts courants avec les services des impôts (assiette et perception) ;
- Assurer la fiabilité et la mise à jour du fichier des immobilisations ;
Trésorerie
- Assurer le suivi quotidien de la trésorerie (suivi des soldes, contrôle des agios…);
- Etablir les prévisions de trésorerie ;
- Gérer les réclamations auprès des banques ;
- Gérer et suivre les dossiers de crédit avec les banques ;
- Proposer les opérations de placement des excédents de trésorerie ;
Budget
Elaborer le budget et les Forecast en concertation avec le DG et le DAF régional
Reporting
Etablir le reporting
Administratif
- Contrôler et valide la paie.
- Contrôler et valider les commissions sur vente de la force de vente
- Assurer le recouvrement des créances
Contrôle de gestion et analyse
- Contrôler et vérifier la cohérence des données chiffrées remontées via les entités opérationnelles.
- Contrôler les ordres de réparation et dossier de garanties
- Vérifier le respect des procédures et des process
- Contrôler les marges et les affectations analytiques.
- Contrôler la productivité du Service Après Ventes.
- Contrôler les gestes commerciaux et les cessions internes.
- Contrôler les remises sur les ventes des véhicules et des pièces de rechange.
- Alerter la Direction Générale de toute déviance ou anomalies
- Fournir des tableaux de Bord pertinents
- Comparer mensuellement les réalisations par rapport aux prévisions, analyser et commenter les écarts en collaboration avec les responsables concernés.
- Synthétiser les résultats du contrôle budgétaire.
- Effectuer le suivi des opérations d’investissements
- Effectuer à la demande du Directeur Général des études de rentabilité (justification d’un investissement, d’une promotion de vente…).
Veille
Se tenir informé des modifications intervenues dans les législations comptables, fiscales et sociales
(Impôt sur le résultat, TVA…)
Profil recherché
Compétences & connaissances
- 7 ans d’expérience minimum sur un poste de chef comptable/contrôle de Gestion idéalement
ayant une expérience sur les deux aspects - BAC + 5 en Gestion Finance
- Fiabilité et respect des délais des Clôture des comptes annuels
- Optimisation de la trésorerie de l’entreprise : niveau de charges financières
- Respect des délais des différents reportings au Groupe
- Respect de l’application des procédures du Groupe.
- Maîtrise des actifs de roulement (Stocks et clients)
- Qualité de l’analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations.
- Évitement des provisions et leurs impacts sur le résultat ( stocks, clients, PRC…)
- Connaissance de la Comptabilité et du contrôle de Gestion
- Fiscalité – Droit de travail.
- Maîtrise de l’outil informatique.
Aptitudes et qualités
- Capacité d’analyse et d’anticipation. Être proactif.
Bonne communication et excellent relationnel. - Organisé, méthodique et précis.
- Engagement et affirmation de soi.
- Rigueur dans le travail
- Bonne gestion du stress
Date limite : 28 Juin 2022.
