La stratégie du CFR en Afrique de l’Ouest et du Centre vise à renforcer la résilience des populations et à répondre aux urgences humanitaires touchant les populations vulnérables aux côtés des sociétés nationales d’accueil (Croix-Rouge des pays concernés). Les programmes de développement se concentrent sur les secteurs de la santé et de la gestion des risques et des catastrophes (GRC).
Depuis 2017, conformément à sa stratégie 2017-2020 qui identifie la zone Afrique de l’Ouest/Lac Tchad comme une priorité, la CRF a décidé de créer un bureau régional pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie de la CRF dans cette région.
Objet du poste : Assurer la qualité, la pertinence et la pérennité de la stratégie et des interventions en GRC spécifiquement sur les thématiques des Mécanismes d’Anticipation (AMF) et de l’adaptation au changement climatique, afin de contribuer à la résilience globale des populations, collectivités locales et nationales institutions et Sociétés nationales d’accueil en Afrique de l’Ouest et du Centre
Mission 1 : Rédaction de nouveaux projets/programmes intégrés sur le thème de la GRC.
Mission 2 : Appui technique et méthodologique aux missions du CRF dans le domaine des DRM.
Mission 3 : Elaboration des stratégies thématiques nationales et régionales et contribution aux stratégies et positionnement du CRF dans le domaine du CRM.
Mission 4 : Coordination et représentation du CRF dans le domaine d’expertise.
Mission 5 : Capitalisation, renforcement des capacités et développement de partenariats.
Compétences
● Diplôme de niveau 1 dans les domaines de la gestion des risques naturels, de la géographie, de l’hydrologie et en gestion de projet, gestion et réduction des risques de catastrophes
● Minimum 5 ans d’expérience professionnelle (dont au moins 2 ans dans le domaine) dans les domaines de la gestion des risques de catastrophes (DRM) et changement climatique et environnement et/ou Early Warning Action/Early Action Protocols
● Expertise dans le domaine de la réduction des risques de catastrophe
● Expertise dans la conduite de projets de développement et dans les situations d’urgence
● Avoir coordonné au moins une fois l’ensemble du processus FBF/EWEA depuis sa conception à la validation du Protocole serait un atout
● Connaissance des procédures propres aux bailleurs institutionnels
● Connaissance de la conduite de la recherche
● Maîtrise de la gestion du cycle projet, notamment sur les étapes de conception et de suivi-évaluation
● Forte motivation pour les enjeux de solidarité internationale
● Connaissance des outils de réponse d’urgence de la Fédération Internationale (outils globaux)
● Diplomate et patient, capacité à travailler en équipe et lien fonctionnel
● Bon esprit d’analyse , synthèse et bonnes capacités rédactionnelles
● Anglais requis
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter emploi.international.croix-rouge.fr.
