Informations sur l’emploi
Titre du Poste : un(e) Chargé(e) de Projet – Spécialiste en WASH et GIRE (Gestion Intégrée des Ressources en Eau)
Niveau Requis : Licence, Master
Année d’Expérience Requise : 2 ans, 4 ans
Lieu du Travail : Abidjan, Côte d’Ivoire
Date de Soumission : 09/04/2024
Contexte :
L’augmentation récente des déplacements de population dans le nord de la Côte d’Ivoire affecte une région dont la résilience est limitée et qui est déjà confrontée à la pression de l’accès aux ressources naturelles. L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) recherche un détachement pour renforcer la contribution de l’organisation aux efforts de développement national, en se concentrant spécifiquement sur l’amélioration de la gestion intégrée des ressources en eau (GIRE), d’une manière qui soit à la fois sensible à l’impact du changement climatique et à la dynamique des conflits qui en découlent. L’économie dans les régions du nord reste essentiellement informelle, principalement axée sur l’agriculture (91,7% de la population dans la région du Tchologo, 85,8% dans le Folon et 77% dans la région du Bounkani), l’artisanat et les petits commerces. Les moyens de subsistance des populations déplacées, principalement tirés du commerce et de l’élevage, risquent donc également de devenir une source de conflit concernant les modalités d’accès à la terre ainsi qu’aux ressources naturelles limitées. Ces tensions sont encore exacerbées par les effets négatifs des changements climatiques et environnementaux, tels que l’imprévisibilité et le manque de précipitations, le fort Harmattan et la dégradation des terres fertiles.
Ces variations climatiques ont un impact considérable sur l’agriculture, poussant les populations rurales à se déplacer davantage vers les grandes villes, à opter pour la migration irrégulière ou parfois à s’engager dans des activités illicites et polluantes telles que le vol de bétail et l’exploitation artisanale de l’or sans licence. Cette perte de rendement des activités agricoles contribue également à encourager les agriculteurs à étendre illégalement la taille et le nombre de leurs exploitations, souvent au détriment du couvert forestier dans les parcs nationaux protégés, mais aussi des couloirs traditionnels de transhumance. Si le Gouvernement a construit deux sites de transit pour accueillir les personnes déplacées, l’approche générale reste de renforcer la résilience des communautés d’accueil et les opportunités de développement dans les régions du Nord.
L’OIM vise à promouvoir les principes de la gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) afin de garantir le rôle essentiel de l’eau dans le maintien de la paix et l’adaptation au changement climatique. En adoptant une approche holistique qui englobe la gestion durable et résiliente de l’eau, la distribution équitable et l’engagement communautaire, l’OIM vise à répondre aux besoins immédiats en eau tout en favorisant la paix et la stabilité à long terme dans la région.
Pour mener à bien ses activités, l’OIM recrute un(e) Chargé(e) de Projet – Spécialiste en WASH et GIRE (Gestion Intégrée des Ressources en Eau) basé(e) à Abidjan. Sous la supervision directe du Chef de Mission, le (la) Chargé(e) National€ de Projet sera responsable, dans le cadre de la deuxième phase du projet, de la bonne mise en œuvre des tâches présentées ci-dessous.
Attributions et Responsabilités :
La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes :
1- Examen des dossiers :
• Rechercher, suivre, compiler, analyser et présenter régulièrement des informations/données sur les développements nationaux, régionaux et internationaux, les rapports, la législation et d’autres documents pertinents liés à la GIRE et au changement climatique, en mettant en évidence les questions importantes à soumettre à l’examen des parties concernées.
2- Collecte de données et recherche sur les ressources en eau :
• Collecter et évaluer les projets de recherche hydrologique et hydrogéologique en cours avec l’Université de Korhogo et évaluer le soutien potentiel que l’OIM pourrait apporter. Définir de nouveaux projets de recherche avec l’ONEP et l’université et une collaboration potentielle avec des universités internationales (TUDelft, IHE) ou des instituts de recherche (Deltares, Groundwater Relief) et l’ONEP.
• Cartographier les infrastructures d’eau dans le Tchologo, le Poro et le Bounkani avec le soutien de l’université ou des partenaires de mise en œuvre dans les régions, identifier les lacunes et les priorités pour la réhabilitation ou la construction de nouvelles infrastructures (barrages, approvisionnement en eau alimenté par énergie solaire, pompes à main, etc.)
3- Coordination :
• Cartographier les organisations impliquées dans la mise en œuvre du plan de GIRE. Participer aux réunions, aux conférences et contribuer aux discussions sur les investissements futurs de la Banque mondiale et de la Banque africaine de développement (AFD). Travailler avec les ONG régionales/locales (Partenaire national de l’Eau (PNE) en Côte d’Ivoire, Global Water Partnership (GWP), OIEAU, ACF, GIZ, etc.) pour analyser les lacunes et le soutien nécessaire à la mise en œuvre du plan de GIRE
• Assurer une liaison active avec le secteur WASH, l’UNICEF / UNHCR, d’autres agences WASH, les représentants des ministres / entités concernées (i.e. Le ministère de l’Hydraulique, l’Office Nationale de l’eau potable (ONEP), l’Office Nationale de l’Assainissement et du drainage (ONAD), Le Ministère des Ressources Animales et Halieutiques ; Evaluer la nécessité de créer un rôle d’appui technique à la GIRE au niveau régional (dans le Tchologo et le Bounkani).
• Coordonner, au sein des unités et des programmes de l’OIM, la mise en œuvre des activités et veiller à ce que les activités et les approches intersectorielles soient planifiées et coordonnées avec les unités et les programmes concernés.
4- Gouvernance :
• Identifier les bonnes pratiques et les enseignements tirés de la mise en place et de la formation des « Comités locaux de l’eau » (CLE) et rendre opérationnelle la GIRE au niveau local/communautaire afin de garantir un accès équitable à l’eau pour les différents utilisateurs. Établir le lien avec les services gouvernementaux pour renforcer la gouvernance et la responsabilité.
5- Stratégie :
• Inclure l’approche de la GIRE dans la stratégie existante de l’OIM en Côte d’Ivoire. Identifier les opportunités de développement de programmes et les partenariats stratégiques qui favoriseraient la mise en œuvre du plan de GIRE dans les interventions de l’OIM.
6- Renforcement des capacités et évolutivité :
• Présenter l’étude de cas de la mise en œuvre pratique de l’approche GIRE dans les interventions de l’OIM à l’équipe de soutien WASH mondiale, ce qui contribuera à l’élaboration d’orientations et d’un cadre au niveau mondial.
7- Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées
Qualifications requises et Expériences :
Education
• Master en Hydrologie, en Hydraulique ou en GIRE (gestion intégrée des ressources en eau), délivré par un établissement universitaire accréditée1, avec deux (2) années d’expérience pertinente dans la gestion de l’eau résiliente au climat et la GIRE, les initiatives « De l’eau pour la paix », etc ;
• Ou Bachelor en Hydrologie, en Hydraulique ou en GIRE (gestion intégrée des ressources en eau), délivré par un établissement universitaire accrédité, avec quatre (4) années d’expérience pertinente dans la gestion de l’eau résiliente au climat et la GIRE, les initiatives « De l’eau pour la paix », etc ;
Expériences
• Avoir une connaissance avérée en développement durable, gestion et gouvernance de l’eau ou dans un domaine connexe ;
• Expérience dans la gestion de l’eau résiliente au climat et dans la GIRE, des initiatives « Eau pour la paix », dans la gouvernance.
• Expérience dans la gestion de programmes WASH dans les pays en développement.
• Expérience dans la région est un avantage.
• Expérience de travail avec différentes Organisations Internationales spécialisées dans l’aide humanitaire (par exemple, agences des Nations unies, ONGI, OI, donateurs, FICR ou CICR).
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’infrastructures WASH.
• Expérience dans la conception et/ou la mise en œuvre d’interventions incluant des méthodes de recherche pour développer la cohésion sociale.
Habilités
• Capacité à mener des évaluations, à élaborer des stratégies et à mettre en œuvre des plans de gestion de l’eau résistants au climat.
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour s’engager efficacement auprès des communautés locales, des autorités et des parties prenantes.
• Capacité avérée à travailler dans des environnements difficiles et multiculturels.
• Être disposé à voyager et à vivre dans la zone de déploiement pendant la durée de la mission de six mois.
Langues
Requise : Pour cette position, la maîtrise parfaite de l’Anglais et du Français est requise (oral et écrit).
Avantageux : La connaissance des langues locales en particulier celles du Nord de la Côte d’Ivoire serait un atout.
Compétences
Le (la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :
VALEURS
– Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs:
– Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
– Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément
aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
– Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
– Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
– Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.
COMPETENCES DE BASE
– Indicateurs comportementaux – – Level 1
– Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
– Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
– Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
– Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
– Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante
Autres :
Toute offre en rapport à cet appel à candidature est sujette à la confirmation du financement. L’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant. Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : CFAOIM-CI-07-2024.
Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).
Période de publication : Du 26-mars-24 au 9-avr.-24.
